Sommelier / Conseiller en vins F/H

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Publiée le 25/09/2024
  • Type de contrat :  CDD - 3 jours

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Digoin

  • Salaire 13 EUR (€) - 14 EUR (€) / mois

L'entreprise

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"Intérim spectacle et Audiovisuel " La première agence de Recrutement et d’Intérim spécialisée dans les secteurs du spectacle , de l audiovisuel, de l'événementiel et du cinéma est devenue en 2024 le premier réseau national . Depuis 2011, nous œuvrons pour la pérennité de ces métiers fragilisés. Contrairement à d'autres agences, notre équipe, issue de ces secteurs, apporte une connaissance terrain et répond aux exigences spécifiques de nos métiers."

Description du poste

INTERIM SPECTACLE recherche pour l'un de ses clients un sommelier (H/F).

Dynamique, souriant(e) et fédérateur(trice), vous savez vous adapter au public et créer de l’interaction. Vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme en respectant les exigences de la prestation et du client.

 

Missions :

  • Assurer le service du vin et conseiller les clients sur les choix de vins
    - Manipuler et stocker les bouteilles de vin en toute sécurité
    - Promouvoir les ventes de vins et recommander des sélections adaptées aux préférences des clients
    - Offrir un service clientèle de haute qualité en répondant aux questions et demandes spécifiques

 

Poste à pourvoir dès que possible

Profil recherché

  • - Expérience préalable dans le domaine de la restauration ou du service à la clientèle
    - Connaissance approfondie des différents types de vins, régions viticoles et millésimes
    - Capacité à recommander des vins en fonction des plats proposés
    - Compétences en vente appréciées pour promouvoir les sélections de vins
    - Excellentes compétences en service client pour offrir une expérience personnalisé

Réf: ec6da32a-1b21-4503-96ef-3f3c8dbb3966

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Sommelier / Conseiller en vins F/H

CDD - 3 jours
Temps plein
Digoin
13 EUR (€) - 14 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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