Technicien(ne)s audiovisuels polyvalents F/H

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Publiée le 02/09/2024
  • Type de contrat :  CDD - 4 jours

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Paris

L'entreprise

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"Intérim spectacle et Audiovisuel " La première agence de Recrutement et d’Intérim spécialisée dans les secteurs du spectacle , de l audiovisuel, de l'événementiel et du cinémal. Depuis 2011, nous œuvrons pour la pérennité de ces métiers fragilisés. Contrairement à d'autres agences, notre équipe, issue de ces secteurs, apporte une connaissance terrain et répond aux exigences spécifiques de nos métiers."

Description du poste

En étroite collaboration avec le responsable technique, vous réalisez le déploiement de solutions audiovisuelles dans les environnements client : salle de réunion, système & infrastructure de visioconférence, salle de conseil, amphithéâtre, auditorium, bloc opératoire, hall d’accueil ...


Vous êtes le(a) garant(e) du respect des plans techniques et du cahier des charges client :
· Assurez l'intégration, le paramétrage, la programmation et l'installation de systèmes audiovisuels (vidéoprojecteur, moniteur, sonorisation, pilotage, câblages et accessoires...).,
· Réalisez le support technique pour nos clients,
· Assurez la gestion et le bon déroulement des installations, les mises en service et la formation des clients sur les matériels livrés ou installés.

Profil recherché

Vous possédez un bac +2 audiovisuel/ électrotechnique ou 1 an d’expérience professionnelle minimum.

Proactif et autonome, vous savez travailler en équipe et êtes également polyvalent et rigoureux.

Vous êtes titulaire du permis B, élément indispensable dans le cadre de vos déplacements !

Le petit + : vous disposez d’habilitations électriques BT.

 

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors ce poste est fait pour vous !

Réf: 4cc9d502-1679-466e-8463-afcf13d66b40

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Technicien(ne)s audiovisuels polyvalents F/H

CDD - 4 jours
Temps partiel
Paris

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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