Manager(euse) F/H

G.E INTERPRO mais encore ...

GE Interpro œuvre depuis plus de 25 ans pour le développement de l’emploi durable en Haute-Marne et en Meuse. Notre mission : accompagner les entreprises locales en leur apportant des compétences adaptées et pérennes, tout en offrant à nos salarié(e)s la sécurité d’un CDI et un accompagnement RH de proximité.

Aujourd’hui, GE Interpro fédère plus de 80 entreprises sociétaires et compte près de 50 salarié(e)s en CDI, intervenant sur les territoires de Saint-Dizier, Bar-le-Duc et Verdun.

Dans le cadre de cette offre, le poste est à pourvoir à temps plein au sein de l’une de nos entreprises sociétaires, avec l’appui et le suivi du groupement tout au long du parcours professionnel.

Chez GE Interpro, nous croyons à un modèle humain, coopératif et durable, au service du développement des entreprises et de l’emploi local.

Votre rôle et vos missions

Votre mission si vous l'acceptez 😉 : mettre en place une expérience salariés positive et enrichissante. 👍👍

Comment ? En animant notre culture d'entreprise, en faisant vivre le lien de proximité avec nos collaborateurs. 👩🏾‍🤝‍🧑🏼👩🏾‍🤝‍🧑🏻👩🏾‍🤝‍🧑🏼

Pourquoi ? Fidéliser nos salariés et renforcer notre marque employeur de manière impactante pour attirer les futurs talents. 💪

En lien étroit avec la Direction et les managers de nos salariés, vos principales missions  :

👉  Vous animez le collectif 'salariés' afin de créer une expérience collaborateur unique qui débute lors de leur intégration. 

Nous attendons de la créativité, une capacité à penser hors cadre, de l'enthousiasme.

👉 Vous renforcez notre marque employeur, innovante et différenciante, en développant la fierté d'appartenance de nos collaborateurs et leur engagement.

Vous êtes l'interlocteur/trice privilégié.e de nos salariés.

Nous attendons de l'empathie, de l'écoute, de la pédagogie et de la force de conviction.

👉 Vous êtes le pivot du développement des compétences de nos salariés pour garantir l'adéquation avec les besoins des entreprises sociétaires aujourd'hui et demain.

Vous participez par vos actions à la performance collective du groupement, de ses salariés, de ses sociétaires.

Nous attendons une capacité à mobiliser et à accompagner le/les changement.s.

👉 Vous élaborez une démarche RSE cohérente avec la stratégie et la culture d'entreprise et la déclinez en actions.

Nous attendons un esprit prospectif, de l'esprit d'initiative.

Votre portrait

Passionné.e par votre métier et volontaire, votre formation Master à forte composante managériale couplée à une expérience minimale de 10 ans vous rendent immédiatement opérationnel.le sur le poste.

Vous vivez votre métier comme un équilibre entre conduite de projets et travail terrain fortement relationnel. 

Nous sommes uniques et nos salariés aussi : vous vous adaptez à vos interlocuteurs avec sens de la psychologie.

... tout en gardant en tête vos objectifs généraux que vous menez avec recul et un sens de l'analyse fin. 

Vous êtes doté.e d'une grande capacité à créer du lien avec nos salariés.

Vous savez convaincre (force de conviction et leadership) pour accompagner le développement des compétences de chacun et garantir l'atteinte de vos/nos objectifs. 

Vous êtes dynamique, positif.ve et créatif.ve !

Vous avez une excellente maîtrise du français aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Et bien entendu, vous pratiquez au quotidien les logiciels de gestion RH, la bureautique et les NTIC.

Avantages : forfait annuel de 215 jours et donc 11 RTT par an. CDI à partir de 36 000€ brut par an.

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