macon tailleur de pierre H/F

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Publiée le 19/08/2026
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Fréjus

INTERSUD Intérim FREJUS

INTERSUD Intérim FREJUS

Intersud Intérim, c'est 5 agences de recrutement qui proposent des offres d'emploi en intérim, CDD et CDI dans de nombreux secteurs d’activité. 

Nos équipes de recrutement vous diffusent des opportunités professionnelles à saisir, en tant qu'agence généraliste, dans tous les secteurs d'activités.

AVANTAGES :

10 % IFM + 10 % CP / Possibilité de formation et d'évolution / CET plan épargne temps : Sommes placées à 10% par an (TAEG fixe) / *.
(*Voir conditions en agence)

Description du poste

🪨 Offre d’emploi – Maçon Tailleur de Pierre H/F (Intérim)

 

Nous recherchons un maçon tailleur de pierre pour intervenir sur des chantiers de construction, de restauration et de valorisation du patrimoine.

 

Vos missions :• Sélectionner et préparer les blocs de pierre destinés à la taille
• Tailler, sculpter et façonner la pierre selon les plans et les spécifications des ouvrages
• Réaliser la pose des éléments en pierre sur les bâtiments
• Construire, restaurer ou remplacer des éléments en pierre (encadrements, corniches, voûtes, moulures, etc.)
• Intervenir sur des bâtiments anciens, historiques ou classés
• Participer à la restauration du patrimoine dans le respect des techniques traditionnelles
• Conseiller sur le choix des pierres et les méthodes de conservation adaptées aux ouvrages

 

 

Profil recherché :
• Formation et/ou expérience en taille de pierre ou maçonnerie traditionnelle
• Précision, sens du détail et respect des règles de sécurité

 

👉 Envie de contribuer à la préservation d’un patrimoine durable ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Profil recherché

Recherche personne sérieuse et motivée afin de finir les chantiers correctement dans les délais. 

Réf: 895de135-652c-4214-bcb6-8a5f2160a836

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macon tailleur de pierre H/F

Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Fréjus

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Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

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