Rédacteur technique F/H

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Mise à jour le 09/01/2024
  • Type de contrat :  CDIC - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Roanne

  • Salaire 2100 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

L'entreprise

ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l’institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l’Export.

 

Description du poste

Rattaché au sein de nos équipes de Roanne et supervisé par notre Responsable Pôle, vous êtes chargé de la rédaction de documentations techniques sur différents projets dans le secteur Défense.

Ainsi vous participez aux missions suivantes :

  • Collecter les informations et les données relatives aux matériels à documenter chez nos clients (plans d'entrée, archives, phases d'observation),
  • Prendre en compte et valider les données qui vous sont confiées,
  • Rédiger les documentations (manuels de maintenance et opérateurs, catalogue de rechange) selon les règles et procédures définies.

 

Profil recherché

Vous possédez une formation d'un niveau minimum BAC+2 dans le domaine technique (de type génie industriel et maintenance) et idéalement une première expérience en rédaction technique. Vous maîtrisez impérativement la suite office et possédez des qualités de rigueur et d'autonomie. Un niveau d'anglais technique serait apprécié ainsi que des compétences dans des logiciels de rédaction technique au format structuré (Adam, Framemaker). Vous avez idéalement des connaissances dans les normes ASD et MAT10000.

 

 

 

Réf: 75e35dc3-c077-4989-900b-08d90b05cc40

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Rédacteur technique F/H

CDIC - 12 mois
Temps plein
Roanne
2100 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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