Technicien BE Mécanique F/H

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Publiée le 16/04/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lyon

L'entreprise

JST transformateurs (plus de 400 salariés en France et à l’international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation des transformateurs de puissance et des transformateurs embarqués dans les trains. Les projets répondent aux besoins spécifiques de nos clients.

Rejoindre JST Transformateurs, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, caractérisée par son expertise, sa technicité et la forte valeur ajoutée de ses produits.

Description du poste

Nous recherchons pour notre bureau d'études un/une :

Technicien BE mécanique H/F

 

Rattaché(e) au Responsable BE, vous assurez la conception de tout ou partie de nos transformateurs destinés aux domaines du nucléaire ou ferroviaire. Vous aurez la possibilité de voir vos réalisations en étant basé(e) à côté de l’unité de production.

Vos missions principales sont :

  • Concevoir et optimiser les solutions techniques en respectant les budgets impartis
  • Pré-dimensionner vos structures et définir les composants
  • Réaliser les études et dossiers techniques nécessaire à la fabrication, l’approvisionnement et au montage
  • Coordonner l'exécution technique des études de détails
  • Assister les équipes de production / installation si nécessaire
  • Participer à la rédaction du dossier technique
  • Intégrer le Retour d'Expérience dans les conceptions futures

Profil recherché

De formation technique, bac +2/3 à dominante mécanique, vous avez une première expérience en conception mécanique. Vous maitrisez les logiciels de CAO idéalement CREO. La pratique de l’anglais technique est un atout.  

Passionné(e) par la technique ? Rejoignez une équipe d’experts !

Le poste est basé à Lyon 8ème, accessible en transport en commun.

Réf: cc450ce8-389e-48e0-8b52-7093845b66ac

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Technicien BE Mécanique F/H

CDI
Temps plein
Lyon

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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