Bienvenue sur l'espace recrutement Kom&Do !

Partage tes compétences

Kom&Do imagine une nouvelle forme d'emploi plus souple et sécurisée pour les entreprises mais aussi pour les salariés. 

Notre modèle ? Nous recrutons pour nos clients des compétences pour venir renforcer leurs équipes. La personne sélectionnée est salariée de Kom&Do et mise à disposition chez le client, à temps plein ou temps partiel. Elle rejoint ainsi notre kommunauté de salariés aux profils et expériences variés.

Au sein de la kommunauté, échanges de bonnes pratiques et transfert de compétences fusent. De véritables komanddos portés par les valeurs humaines qui partagent une vision commune du travail entre humour et naturel.

Un seul mot d’ordre : l’ouverture d’esprit !

Comment ?

La méthode Kom & Do se distingue des autres formes de recrutement. Elle commence par une phase d’immersion dans l’entreprise cliente pour parfaitement définir ses besoins en compétences : poste, profil, complémentarité... 

Si nous n’avons pas déjà la personne, nous lançons un recrutement spécifique par des techniques innovantes : Sourcing, cooptation et réseaux sociaux. 

Nous embauchons les salariés au sein de la ​kommunauté​. Nous fournissons tout le matériel, et finançons les formations. Nous facilitons l'intégration dans l’entreprise. 

Enfin, nous suivons régulièrement l'évolution des komanddos et les nouveaux besoins éventuels de l’entreprise, en mode collaboratif.

méthode recrutement

Pourquoi rejoindre Kom&Do ?

Cette forme de travail permet aux salariés d'être plus libres dans leur vie professionnelle et personnelle. Ils peuvent travailler à temps partagé entre différentes entreprises, choisir de cumuler un temps partiel et une activité entrepreneurial ou associative. Ou encore, décider de consacrer leur temps disponible à des projets personnels.

Tu hésites encore ? Voici quelques avantages :

  • Sécurité : Bénéficie d’un contrat en CDI
  • Flexibilité : Tu décides du nombre d’heures hebdomadaires travaillées
  • Équilibre : Maintiens tes activités free en parallèle d’un CDI
  • Employabilité : Augmente ton expérience en travaillant pour plusieurs client
  • Kommunauté : Retrouve et échange avec tous les autres Komanddo’s

les avantages candidats

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Un peu d'histoire

Après avoir tous deux travaillé plus de 15 ans dans les ressources humaines, Jean-François et Jérôme partagent la même vision : et si on cassait les codes du recrutement en créant une nouvelle forme de travail hybride, qui satisferaient pleinement les entreprises et les salariés ?

Cette idée est née d’un constat simple : côté employeur, une embauche demande du temps, des compétences pour définir le poste, un investissement financier important, et comporte parfois une forte prise de risque. Côté salarié, l’heure est à la liberté, au multi-projets et à l’équilibre vie pro, vie perso.

C’est ainsi que l’aventure Kom & Do a commencé. En s’appuyant sur des valeurs de professionnalisme, d’agilité, et une bonne dose d’humour, Jean-François et Jérôme décident de construire et d’animer une communauté de compétences de proximité, en utilisant tout leur savoir-faire pour recruter (en CDI !) des profils qualifiés.

L'histoire Kom&Do cofondateurs

Ils ont rejoint la Kommunauté

Ils donnent leurs avis

  • "Une super entreprise, jeune, innovante et qui prends bien soin d'écouter les besoins de ses clients et de ses collaborateurs."

    Nathalie, office manager à temps partiel

  • "Innovation, travail, écoute, respect et partage ! Que demander de plus ?"

    Mathilde, office manager à temps partagé

  • "Kom & Do m'a permis de trouver une mission correspondant parfaitement à mes recherches. L'écoute, la bonne humeur, le professionnalisme et la convivialité sont au rendez-vous."

    Léo, chef de projet webmarketing à temps partagé

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