Ouvrier Polyvalent Ostréicole CDD H/F

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Mise à jour le 06/03/2024
  • Type de contrat :  CDD - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Crac'h

  • Salaire 21840 EUR (€) - 23660 EUR (€) / an

Notre entreprise

La Belon de Cancale est une entreprise familiale productrice depuis 2 générations d’huîtres plates typiquement bretonnes. 

Nés dans la baie de Quiberon, les naissains y sont captés et sélectionnés avec soin, puis élevés en eaux profondes au large de la Baie du Mont Saint Michel.

Fort de notre savoir faire, La Belon de Cancale a lancé il y a quelques années sa production d'huîtres creuses de Quiberon. 

Le poste

Afin de soutenir l'équipe en place, nous recherchons un ouvrier ostréicole qui participera aux différents travaux ostréicoles liés à la saison.

A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

En extérieur :

  • Chaulage, captage et collecte de naissain ;
  • Elevage, gestion et suivi de la croissance des huitres (Détroquage, virage de poches, ...) ;
  • Chargement / Déchargement des embarcation.

Au  batiment :

  • Nettoyage des cages ;
  • Calibrage, conditionnement ;
  • Manutentions ostréicoles.
Recrutement: Ouvrier Polyvalent Ostréicole CDD H/F chez La Belon De Cancale à Crac'h

Profil recherché :

Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en conchyliculture.

Vous aimez travailler en extérieur,  en autonomie ou en équipe.

Dynamique, sérieux et volontaire, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre adaptabilité.

 

Embauche au régime MSA ou ENIM des marins.

CDD saisonnier temps plein 3 mois minimum.

35h annualisées. Du lundi au vendredi. Horaires variables. 

Possibilité travail de nuit, week-end ou jours fériés.

Rémunération mensuel : 1820 € Brut.

 

Lieu de travail : Crac'h.

Poste à pourvoir à partir du 18 mars 2024.

Réf: 92665b49-b133-4e98-9ae1-ed7e2c7a313d

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Ouvrier Polyvalent Ostréicole CDD H/F

CDD - 3 mois
Temps plein
Crac'h
21840 EUR (€) - 23660 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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