Développeur(euse) Automatisation, API & IA F/H

L'entreprise

La Compagnie est la compagnie aérienne régulière française qui réinvente la Classe Affaires en une expérience unique et à taille humaine, entre Paris et New York, Milan et New-York et Nice et New York. A bord, les passagers profitent du confort de 76 sièges-lits qui s’inclinent en lits parfaitement plats, d’un système de divertissement innovant, d’un accès gratuit et illimité au Wifi et de menus de saisons élaborés par des chefs français de renom.

Plus d’informations : www.lacompagnie.com 

Description du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le « Développeur Automatisation, API & IA » participe à la conception, au développement et à la maintenance des automatisations et intégrations destinées à optimiser les processus de l’entreprise.

Profil junior ou débutant accepté, avec un fort intérêt pour le développement, les API, l’automatisation à l’aide d’un orchestrateur type n8n et les technologies cloud/IA.

Le poste permet d’acquérir une expérience complète en développement, automatisation, intégration et gestion de données, tout en participant à l’intégration progressive d’outils d’IA et de modèles de langage (LLM) au sein des processus internes.

Missions :

Développement & Automatisation

·        Concevoir, développer et maintenir des workflows automatisés.

·        Déployer des scripts et outils améliorant l’efficacité opérationnelle.

·        Intégrer des API internes et externes.

·        Participer à la mise en place d’outils d’IA (extraction, classification, automatisation intelligente).

·        Documenter les architectures, flux et procédures techniques.

Analyse & Conception

·        Contribuer à l’analyse des besoins métiers avec les Chefs de Projet.

·        Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.

·        Proposer des solutions d’automatisation ou d’intégration adaptées.

Maintien Opérationnel

·        Assurer les tests, la mise en production et le suivi des automatisations.

·        Identifier et corriger les anomalies.

·        Contribuer à la fiabilité, la supervision et l’amélioration continue des workflows.

Polyvalence intégrée

Gestion et préparation de données

·        Participer à la collecte, à la transformation et à la structuration de données utilisées par les workflows.

·        Contribuer à la qualité et à la cohérence des données, notamment à la mise en place du schéma sémantique.

Support technique transversal

·        Effectuer des tâches techniques courantes (droits d’accès, vérifications, conformité).

·        Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des outils internes.

·        Documenter les procédures techniques.

Support utilisateur – Niveau 1

·        Traiter les demandes simples des utilisateurs sur les outils internes.

·        Assister à l’installation et configuration de postes standards.

·        Escalader les demandes complexes vers les interlocuteurs appropriés.

Ces missions ne sont pas exhaustives et évolueront en fonction des besoins de l'entreprise.

Profil recherché

Bac+5 : MIAGE Paris-Saclay ou École d’ingénieurs orientée informatique.

Expérience : débutant (0 à 3 ans)

Intérêt marqué pour l’automatisation, l’IA appliquée et l’intégration API.

Envie de s’investir dans un environnement en transformation et à forte transversalité.

Compétences techniques :

·        Bonne connaissance de Python ou JavaScript.

·        Connaissance des API REST / Webhooks.

·        Bases en SQL et gestion de données.

·        Outils d’automatisation (low-code/no-code type n8n).

·        Environnements Cloud et outils collaboratifs (M365, Azure).

·        Git / contrôle de version.

Soft Skills :

·        Capacité d’analyse et esprit logique.

·        Curiosité, envie d’apprendre et polyvalence.

·        Rigueur dans la documentation.

·        Sens du service et communication claire.

·        Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les métiers.

Processus de recrutement :

• Sélection des CV sous quelques semaines
• Prise de contact par téléphone afin de planifier un entretien dans nos locaux à Arcueil
• Premier entretien avec la RRH et le manager au cours duquel sont abordées:
  • L’expérience du candidat
  • Les missions associées au poste
  • La personnalité du candidat
• Test d'anglais, de personnalité et cas pratique
• Deuxième entretien avec le manager, la DRH et le N+2
• Réponse positive ou négative par téléphone.

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