Opérateur (F/H)

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Publiée le 31/10/2023
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Louvigné-de-Bais

L'entreprise

Depuis plus de 50 ans, LFP , entreprise innovante en pleine évolution certifiée ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485, ISO 50001, assure son développement par une politique de diversification en injection et extrusion gonflage.

Aujourd'hui, le Groupe LFP compte près de 300 collaborateurs répartis sur 4 sites géographiques : Louvigné de Bais, Bais (35), La Jaudonnière (85) et Saint Berthevin (53).

Description du poste

Dans le cadre de notre organisation, un poste Opérateur (H/F) est à pourvoir en CDI, en horaire de journée (8h45-12h45 ; 15h-19h), pour le service Injection sur le site de Louvigné-de-Bais.

   

 Mission du poste : Réaliser les opérations de production en appliquant la règlementation, les règles d’hygiène et de sécurité et les procédures.

 

Dans ce cadre, les activités attendues sont :


•    Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité ;
•    Contrôler la qualité de sa production ;
•    Renseigner les données qualité et production dans le système informatique dédié ;
•    Communiquer avec son environnement de travail : rendre compte de son activité, alerter en cas d’anomalie ;
•    Participer à l’amélioration continue (5S) ;
•    Accompagner les opérateurs dans leurs formations sur les différents produits/ outils de la production ;
•    Participer à l’optimisation de la charge opérateur dans l’atelier ;
•    Réaliser les différentes routines mise en place par le manager.

 

Le poste inclut les remplacements de pauses opérateurs.

Profil recherché

Ce métier nécessite de solides connaissances produits et outils de production.

 

•    Vous présentez une grande faculté d’adaptation
•    Vous faites preuve d’enthousiasme et êtes à l’aise dans la communication
•    Vous êtes rigoureux, autonome, méthodique

Réf: 119690c9-c44e-4412-a167-b2c694fc7b73

Opérateur (F/H)

CDI
Temps plein
Louvigné-de-Bais

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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