Gérant Copropriétés F/H

L'entreprise

La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 150 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 000logements dont 88 % situés sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale (94 ventes en 2019) à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis (247 contrats de réservations signés en 2019).

https://www.nantaise-habitations.fr

Description du poste

Notre futur collaborateur sera affecté au sein de la Direction des affaires juridiques, immobilières et de la communication qui est en charge de l’ensemble des services administratif généraux de la société (hors entretien des locaux et service informatique). Elle intervient d’un point de vue juridique sur les régularisations foncières et les contentieux-construction. Elle a également le montage et la commercialisation de la vente de patrimoine. Enfin, elle participe à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise en garantissant le respect de la législation sociale individuelle et collective.

A ce titre, votre mission principale consistera à assurer le suivi de la vie des copropriétés.

Activités principales :

•  Etre l’interlocuteur privilégié des syndics d’une part et des collaborateurs de La Nantaise d’Habitations d’autre part sur la gestion des parties communes des copropriétés dans lesquelles La Nantaise d’Habitations est copropriétaire de logements.
• Traiter les convocations d’AG reçues en sollicitant les différents services de La Nantaise d’Habitations concernés afin de communiquer la position de l’entreprise sur les résolutions portées au vote.
• Traiter les PV d’AG reçus afin d’informer les différents services de La Nantaise d’Habitations concernés.
• Visiter les nouvelles résidences mises en copropriété pour prise de connaissance du site (locaux, accès, parties communes, …).
• Piloter la mise en copropriété du patrimoine de l’entreprise dans le cadre des nouvelles mises en vente.
• Participer aux assemblées générales constitutives.
• Assister aux réunions de mises en location pour les programmes en VEFA et apporter son éclairage sur le fonctionnement de la future copropriété ainsi que sur le futur EDD-RC.
• Assister le cas échéant aux assemblées générales.
• Créer et mettre à jour pour chaque copropriété une base de données sur la gestion des parties communes.
• Participer à certains conseils syndicaux et plus particulièrement sur les résidences en vente sur des sites plus sensibles.
• Etre force de proposition sur les outils et l’organisation facilitant la gestion des immeubles en copropriété.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous disposez au minimum d'un Bac + 2 dans le secteur des professions immobilières avec une expérience de 2 ans minimum dans ce domaine,
• Vous avez des connaissances de la réglementation en matière de gestion immobilière et des copropriétés,
• Votre parcours vous a permis de développer une aisance relationnelle, d'être réactif, rigoureux et d'être force de proposition. 

Au sein de La Nantaise d'Habitations:

• Votre mission, si vous l’acceptez durera 39 heures par semaine, avec l’attribution de RTT ;
• Votre poste sera basé à Nantes, vous serez amené à effectuer des déplacements;
• Pour vous restaurer, des tickets restaurant vous seront attribués ;
• Vous pourrez prétendre à des horaires variables ;
• Vous bénéficierez d’une rémunération sur treize mois comprenant une prime de vacances ajouter d’une prime d’intéressement ;
• Vous serez affilié aux dispositifs de mutuelle et de prévoyance ;

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Notre processus de recrutement :
Nous espérons vous faire vivre une expérience candidat agréable. Pour ce faire un premier échange téléphonique aura lieu puis un entretien physique. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons toujours le temps de vous faire un retour.

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