Gestionnaire administratif exploitation F/H

L'entreprise

La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 150 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 12 500 logements dont 88 % situés sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale (94 ventes en 2019) à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis (247 contrats de réservations signés en 2019).

https://www.nantaise-habitations.fr

Description du poste

Sous la hiérarchie du Responsable du Pôle d’exploitation et en relation avec le chargé d’exploitation maintenance et du responsable d’exploitation, vous contribuez :

• A La mise en place des contrats pour l’entretien des parties communes et des espaces extérieurs,

• Au suivi administratif de ces contrats,

• Au suivi financier de l’activité,

• A la saisie d’éléments nécessaires au suivi et au pilotage de l’activité du service.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un BAC +2 à BAC + 3, 
• Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans,
• Vous êtes rigoureux et organisé,
• Vous savez faire preuve d'anticipation et de planification,
• Vous appréciez le travail en équipe,

N'attendez plus, postulez pour rejoindre l'équipe du Service Technique du Patrimoine !

Au sein de La Nantaise :

• Votre mission, si vous l’acceptez, durera 39 heures par semaine (avec RTT);
• Pour vous restaurer, des tickets restaurant vous seront attribués ;
• Vous pourrez prétendre à des horaires variables ;
• Vous bénéficierez d’une rémunération sur treize mois comprenant une prime de vacances ajouter d’une prime d’intéressement ;
• Vous pourrez adhérer aux dispositifs de mutuelle et prévoyance mis en place ;

Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois à compter de juillet 2022.

Notre processus de recrutement :

Nous espérons vous faire vivre une expérience candidat agréable. Pour ce faire un premier échange téléphonique aura lieu puis un entretien physique. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons toujours le temps de vous faire un retour.

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