Responsable service technique du patrimoine F/H

L'entreprise

La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 140 collaborateurs. Première ESH de Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 12 000 logements dont 87 % situés sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale (100 ventes en 2018) à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis.

https://www.nantaise-habitations.fr

Description du poste

Missions principales :

Le titulaire du poste assure le management du Service Technique du Patrimoine, définit et pilote la politique technique de maintien en état d’usage ou d’amélioration du patrimoine existant. Pour cela, il assure la planification, la coordination et le suivi global de l’activité de maintenance du patrimoine.

Activités principales :

• Manager une équipe de collaborateurs
• Organiser et contrôler les appels d'offres.
• Programmer et faire exécuter toutes les opérations d’entretien et de réhabilitations
• S’assurer du suivi des contrats de maintenance,
• Assurer la répartition, le suivi et le contrôle de l'ensemble des budgets, y compris Siège et Agences.
• Assurer une veille technique vis-à-vis de l'entretien des constructions et être le référent technique en matière de sécurité. Pour ce faire, il coordonnera toutes les actions en matière de sécurité (diagnostic, programmation des interventions, suivi et contrôle des travaux).
• Analyser tous les éléments relatifs à l'entretien du patrimoine et nécessaire à l'établissement du tableau de bord.
• Coordonner les différentes activités de son Service.

Profil recherché

A partir de formation de niveau BAC+3(type DUT génie civil, ingénieur généraliste ou bâtiment) avec expérience significative en management. Des compétences en bâtiment sont attendues.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération sur 13 mois + Prime de vacances + Prime d'intéressement + Avantages (tickets repas, prévoyance, complémentaire maladie,…)

Savoirs

• Technique du bâtiment (tous corps d'état et corps d'état techniques, construction et maintenance)
• Négociation et réglementation des marchés
• Réglementation et sécurité des bâtiments d'habitations
• Gestion budgétaire

Savoir faire

• Prioriser et planifier des actions
• Travailler en collaboration
• Analyser et synthétiser
• Manager
• Sens de la communication

Savoir être

• Qualité relationnelle
• Capacité d’adaptation face au changement
• Réactif
• Esprit d’initiative et être force de proposition

Réf: 6e90fe1d-3f57-481b-6fc4-08d76128dcea