Chargé RH F/H

L'entreprise

Palets et galettes pur beurre, ces petites douceurs vous évoquent surement la Bretagne… Sachez que c’est en partie grâce à La Biscuiterie Trinitaine, où elles sont fabriquées depuis plus de trois générations.

Fondée en 1955 par la famille Petit, La Trinitaine fait aujourd’hui partie intégrante du patrimoine culinaire breton. C’est en confectionnant et en commercialisant de délicieuses spécialités bretonnes que notre biscuiterie perpétue l’héritage gastronomique de la région et régale chaque jour vos papilles !

La Trinitaine, c’est :

• + de 260 collaborateurs, 
• 1 site unique de production à St Philibert (56)
• 48 boutiques de Honfleur à Royan 
• et sans oublier, de nombreux projets d’entreprise passionnants !

Ce que nous proposons ?

Rattaché(e) à une équipe RH de 3 personnes et d'une référente intérim pour la Biscuiterie, sur notre site de Saint Philibert à deux pas de la mer, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Recrutement / Onboarding : 

• Gestion des recrutements (CDI, CDD, Alternance, Stage) et la mobilité interne des salariés sur l'ensemble du Groupe (rédaction des annonces via WeRecruit, pré-sélection des candidatures, analyse des tests de personnalités via notre outil Assessfirst, participation aux entretiens) 

• Création de support de communication pour diffusion sur les réseaux sociaux

• Participer au processus d’intégration des collaborateurs recrutés (réalisation des plannings d'intégration, réalisation des points de période d'essai avec les managers)
• Effectue des reportings réguliers sur son activité

- Formation & GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels): 

• Participe à l'animation de la politique GEPP du groupe
• Rechercher de nouveaux organismes, organisation des sessions de formation et gestion de la logistique, suivi du plan de développement de compétences, suivi des budgets et des demandes subventions, suivi des reportings, lien avec les OPCO, suivi des formations obligatoires, etc...
• Lancement et suivi des campagnes professionnelles via la plateforme Javelo, accompagnement des équipes à la prise en main de l'outil, centralisation et analyse des données, présentation CSE. 

- Pilotage de l'intérim pour le Groupe en étroite collaboration avec notre référente intérim : 

• Bilan annuel auprès des agences de travail temporaire
• Supervision de l'activité, reporting mensuel à l'aide de notre outil Peopulse

- Gestion administrative du personnel : 

• Assure l'intégration des salariés du Groupe, préparation des dossiers des nouveaux entrants pour le Groupe en support du pôle ADP et Paie
• Référent des alternants et stagiaires (environ 40 par an), établissement des conventions de stage et des contrats d’alternance en lien avec les candidats, l’OPCO et les établissements scolaires
• Aide ponctuelle sur l'élaboration des contrats de travail (DPAE, ouverture du compte de dématérialisation des bulletins de salaires, création du profil Steeple, création du profil sur l'outil de gestion des temps, affiliation mutuelle,etc...)

- Missions transverses :

• Participer à des projets ponctuels selon l'actualité du service RH 
• Assurer une veille RH active
• Alimenter la communication interne RH sur notre outil Steeple 
• Participation à l'actualisation des process et au développement du service 
• Coordonne les actions RH liées à notre certification IFS (population salariée et intérimaire)

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI.

Ce que nous recherchons ?

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en Ressources Humaines et avez une expérience significative sur un poste similaire.

Vous savez faire preuve d'autonomie, de dynamisme, de responsabilité et êtes doté d'un excellent relationnel !

Vous possédez un très bon niveau rédactionnel et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. 

Vous avez développé une capacité à évaluer les compétences et le potentiel d’une personne et vous maîtrisez les techniques d'entretien.

Vous souhaitez prendre part au développement d’une entreprise à taille humaine, alors rejoignez-nous !

Notre process de recrutement à La Trinitaine : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec la chargée du recrutement, passation d'un test de personnalité, entretien en présentiel avec la DRH.

Notre process d'intégration à La Trinitaine : planning d'intégration communiqué avant la prise de poste, petit déjeuner d'accueil, présentation des locaux et des différents interlocuteurs avec qui vous serez amenés à collaborer, point de suivi de l'intégration et de la période d'essai,...

Réf: 06687669-5520-4792-bd2a-28b4cb992081