Assistant RH F/H

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  • Type de contrat :  CDD - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Estaimpuis

L'entreprise

Enseigne de distribution spécialisée en pleine expansion (+ de 100 magasins présents en France, Belgique et Luxembourg), Le Roi du Matelas recherche en permanence les nouveaux talents nécessaires à son développement.

Le succès du Roi du Matelas repose sur le dévouement et le talent de ses collaborateurs.

Chaque personne nous aide à asseoir notre leadership dans un secteur en pleine évolution.

Notre culture d’entreprise met le client au cœur de nos priorités.

L’esprit d’équipe, la fierté pour les résultats obtenus et l’honnêteté sont également pour nous des valeurs fondamentales.

Description du poste

Intégré(e) à l’équipe RH, vous mettez vos compétences sociales et juridiques au service de la construction de nos stratégies humaines et de nos équipes  

Affaires sociales

  • Préparer et assurer le suivi des réunions avec nos représentants élus et partenaires sociaux.
  • Accompagner la responsable ressources humaines dans la gestion des dossiers disciplinaires et éventuels contentieux.
  • Contribuer à la montée en compétences en matière sociale des opérationnels par l'accompagnement, les conseils ainsi que la mise à disposition d’informations et bonnes pratiques sur intranet.
  • Assurer la veille juridique et apporter votre regard et vos idées dans les projets humains menés au sein de l’usine.

Administration du personnel

  • Assurer le suivi des demandes du personnel (paie, mutuelle, attestations…)
  • Recueillir les besoins en formation et les préparer


Recrutement: Assistant RH F/H chez Le roi du matelas à Estaimpuis

Profil recherché

  • Connaitre le droit social belge et parler le néerlandais
  • Formation juridique en droit social Bac +4/+5, (solides connaissances en droit du travail et relations sociales)
  • Etre  un(e) très bon(ne) communiquant(e) à l’oral comme à l’écrit.
  • Etre rigoureux(se), autonome et force de proposition.

Réf: aa549509-12af-4d51-a81c-2be570c3283a

Le poste n'est plus à pourvoir.

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