Gestionnaire de paie et RH F/H

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Publiée le 25/03/2026

  • Etablissement :  Le Roi du Matelas FRANCE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lys-lez-Lannoy

  • Salaire 2700 EUR (€) - 3100 EUR (€) / mois

L'entreprise

Depuis près de 40 ans, notre entreprise s’est imposée comme une référence incontournable dans le domaine de la literie. Présents en France, Belgique et Luxembourg, nous comptons aujourd’hui près de 80 magasins où nous mettons toute notre expertise au service d’un objectif simple mais essentiel : offrir à chacun de nos clients un sommeil de ROI 👑.

Grâce à l’engagement de nos talents et à la qualité de notre accompagnement, nous avons été fièrement élus "Meilleure chaîne de magasins de l’année 2025".

Le Roi du Matelas s'engage à offrir à ses collaborateurs un véritable parcours de développement, favorisant leur épanouissement dans un environnement bienveillant et dynamique, guidés par la performance et le désir d’atteindre des résultats communs.

 

Description du poste

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie conformément aux calendriers de paie définis

• Produire et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des règles juridiques en vigueur

• Contrôler la conformité des paies (charges sociales, fiscales, obligations légales)

• Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, déclarations locales, événements)

• Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maternité…)

• Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ

• Participer aux reportings RH et aux cadrages en lien avec le service comptabilité

Administration du personnel

• Gérer les formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, portabilité, documents obligatoires)

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel

• Suivre les obligations administratives propres à chaque pays

• Gérer les relations avec les organismes sociaux pour chacun des pays (ONSS,

URSSAF, sécurité sociale, mutuelles, prévoyance, administrations locales)

Support RH & Conseil

• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie, aux congés et à l’administration RH

• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes

• Participer à l’amélioration continue des process RH et des outils

Gestion des temps et activités

• Suivre et fiabiliser les données de gestion des temps (absences, congés, plannings)

• Accompagner les managers dans l’utilisation des outils et la remontée des anomalies
 
• Veiller à la cohérence des données entre les outils de gestion des temps et de paie


Profil recherché

Profil recherché

• Formation et expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-pays

• Bonne connaissance du droit social (France impératif, Belgique/Luxembourg apprécié)

• Maîtrise des outils de paie (SILAE, NIBELIS, SECUREX)

• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité

• Capacité d’analyse et esprit d’amélioration continue

• Bon relationnel et sens du service

• Autonomie et organisation

 

  • Expérience de 6/7 ans souhaitée

 

🎁 Les petits + qui font toute la différence :

🎯 Prime sur objectifs

🍽️ Tickets restaurant  

🤝 Prime de cooptation

🛍️ Remise sur vos achats personnels

🏢 Avantages : Loisirs, culture 

📝 Mobilité, évolution interne, formation…

 

Alors ? Prêt à rejoindre la famille des Lions ? 🦁

 

(Il n'y pas de télétravai au sein de l'entreprise)

Réf: 2a11f9bf-3e82-4c46-90db-3f9dd7dbccbd

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Gestionnaire de paie et RH F/H

Le Roi du Matelas FRANCE
CDI
Temps plein
Lys-lez-Lannoy
2700 EUR (€) - 3100 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Le roi du matelas, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Le roi du matelas et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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