Gestionnaire de paie et RH F/H

Au cœur de l’expérience collaborateur et avec l'appui du Responsable RH, vous :

• Garantissez la fiabilité des processus de paie en France, en Belgique, au Luxembourg
• Contribuez activement à la qualité de l’accompagnement RH au sein d’un environnement multi-sites et international.

Vos missions

Gestion de la paie

Véritable garant(e) de la qualité et de la conformité de la paie, vous assurez l’ensemble du processus de A à Z :

• Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie dans le respect des calendriers établis.
• Produire et fiabiliser les bulletins de salaire conformément à la législation en vigueur.
• Contrôler la conformité des paies et veiller au respect des obligations sociales, fiscales, etc.
• Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, déclarations locales, événements).
• Gérer les dossiers liés aux absences et arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, etc.).
• Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ.
• Participer aux reportings RH et aux opérations de cadrage en lien avec les équipes comptables.

Administration du personnel

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs sur les sujets administratifs, vous garantissez la bonne gestion du cycle de vie des salariés :

• Piloter les formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, portabilité, documents réglementaires).
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel.
• Veiller au respect des obligations administratives et réglementaires propres à chaque pays.
• Entretenir les relations avec les organismes sociaux et administrations (ONSS, URSSAF, sécurité sociale, mutuelles, prévoyance, administrations locales).

Support RH & Conseil

Au-delà de votre expertise technique, vous jouez un rôle de partenaire RH auprès des équipes :

• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie, aux congés et à l’administration du personnel.
• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à l’optimisation des outils.

Gestion des temps et activités

Garant(e) de la qualité des données RH, vous participez à la fiabilisation des informations nécessaires à la paie :

• Assurer le suivi et la cohérence des données de gestion des temps (absences, congés, plannings).
• Accompagner les managers dans l’utilisation des outils et dans la remontée des anomalies.
• Veiller à la parfaite synchronisation des données entre les systèmes de gestion des temps et de paie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une fonction clé, à la croisée des enjeux humains, réglementaires et opérationnels. Votre expertise contribuera directement à la satisfaction des collaborateurs et à la performance de l’organisation, dans un environnement stimulant (notamment traduit par la mise en oeuvre de projets et de nouvelles solutions RH) où la qualité de service et l'amélioration continue occupent une place centrale.