Responsable de Magasin évolutif District Manager (H/F)

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Publiée le 18/12/2024
  • Etablissement :  Le Roi du Matelas FRANCE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Mulsanne

Pourquoi rejoindre Le Roi du Matelas

Depuis plus de 30 ans, nous aidons nos clients à mieux dormir grâce à une offre accessible et qualitative. PME familiale à taille humaine, nous comptons plus de 64 magasins en France et au Benelux. En pleine expansion, nous offrons un environnement dynamique où chacun peut apprendre, grandir et contribuer directement à notre succès.

Description du Poste

Le Roi du Matelas, leader de la distribution spécialisée en literie, recherche son Responsable de Magasin évolutif vers un poste de District Manager dans le cadre de son développement ambitieux.

 

En tant que Responsable de Magasin évolutif, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion opérationnelle de votre point de vente en garantissant la satisfaction de nos clients, tout en développant les compétences nécessaires pour évoluer vers un poste de District Manager.

 

Management et développement des équipes

  • Encadrer, animer et développer une équipe de vendeurs pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
  • Fédérer votre équipe autour d’une vision commune en instaurant un climat de travail motivant et collaboratif.
  • Assurer le recrutement, la formation et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs.

Pilotage des performances

  • Définir les priorités commerciales et suivre les indicateurs clés (CA, marges, ventes).
  • Garantir l'application de la méthode de vente et des standards de service client.
  • Superviser la gestion des stocks, l’approvisionnement et l’implantation des produits.

Gestion opérationnelle et organisation

  • Assurer la gestion administrative et financière du magasin : suivi des flux financiers, respect des procédures internes.
  • Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène.
  • Planifier et organiser les livraisons, inventaires et opérations commerciales.

Projets transversaux et évolution vers le District Management

  • Participer activement à des projets stratégiques au sein du réseau de magasins.
  • Accompagner d'autres points de vente dans le cadre de missions ponctuelles.
  • Développer vos compétences en gestion multi-sites et en management de managers.
Recrutement: Responsable de Magasin évolutif District Manager (H/F) chez Le roi du matelas à Mulsanne

Profil recherché

Profil recherché Nous recherchons un(e) leader inspirant(e) ayant une vision stratégique et un sens aigu du commerce et du management.

 

Votre parcours :

  • Formation : Bac +3 minimum (Commerce, Management, Gestion) ou expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience : Minimum 3 ans en tant que Responsable de Magasin avec une solide expérience en management d’équipe.

Vos atouts :

  • Leadership naturel et capacité à motiver et fédérer vos équipes.
  • Esprit entrepreneurial et goût du challenge.
  • Forte orientation client et résultats.
  • Maîtrise des outils de gestion et de reporting.

Pourquoi rejoindre Le Roi du Matelas ?

  • Évolution de carrière : Un parcours structurant vers un poste de District Manager.
  • Environnement humain et dynamique : Travaillez dans une PME familiale en pleine transformation.
  • Développement personnel : Formations continues et opportunités de progression.
  • Avantages collaborateurs : 30 % de remise sur tous nos produits pour des nuits royales.

Rémunération et conditions

  • Salaire annuel brut : selon profil et expérience.
  • Avantages : primes sur objectifs très attractives
  • Poste à pourvoir en CDI – Temps plein (39h/semaine).
  • Travail le samedi et 5 dimanches par an.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour contribuer au succès du Roi du Matelas et réveillez votre carrière !

 

 

Réf: d519e2b6-ccbb-459c-a082-14a1e08fd7b7

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Responsable de Magasin évolutif District Manager (H/F)

Le Roi du Matelas FRANCE
CDI
Temps plein
Mulsanne

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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