Alternant(e) en Développement Commercial & Acquisition F/H

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Mise à jour le 08/04/2026
  • Type de contrat :  Alternance - 24 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Nantes

L'entreprise

Qui sommes-nous ?

 

Leascorp, c’est une PME d'une vingtaine de collaborateurs, fondée en 2014 par Nicolas Hamon et Nicolas Rémy et dont le siège est situé quartier Graslin, en plein centre-ville de Nantes.

 

Grâce à notre solution digitale de leasing, nos partenaires proposent à leurs clients une alternative simple, souple et efficace à l’achat. Nous facilitons la relation entre le partenaire, le client final et le loueur, en prenant en charge l’ensemble du processus via notre plateforme 100 % digitale.

 

Notre ambition ? Continuer à grandir, structurer notre développement commercial et garder notre agilité d’entreprise à taille humaine.

 

En 2025, nous avons obtenu la certification Great Place To Work®, reflet de notre culture d’équipe et de notre environnement de travail. 😊

Le descriptif du poste

Le projet

 

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe commerciale composée de 4 responsables de marché (Nantes, Paris & Lille).

 

Tu auras un rôle clé dans le développement de nouveaux partenaires et dans la structuration de notre démarche commerciale, en lien direct avec l’équipe et les 2 dirigeants de Leascorp (dont l'un d'eux sera ton tuteur).

 

Tes missions principales :

Tu participeras activement au développement commercial de Leascorp et à la structuration de notre démarche d’acquisition grâce à des missions concrètes :

 

  • Définir et qualifier des prospects
  • Constituer et enrichir des bases de données de prospects
  • Analyser différents marchés (IT, SaaS, équipements…) et réaliser une veille concurrentielle
  • Mettre en place des actions de prospection (email, téléphone, LinkedIn)
  • Prendre des rendez-vous pour les commerciaux seniors
  • Collaborer au quotidien avec l’équipe commerciale
  • Participer, aux côtés des dirigeants, à l’amélioration de la stratégie commerciale et des méthodes d’acquisition
  • Suivre les performances des actions menées (KPIs)
  • Participer à la création de contenus (LinkedIn, supports commerciaux)
  • Participer à l’amélioration du CRM interne
  • Tester et mettre en place des outils de prospection
  • Contribuer à l’optimisation des process commerciaux

 

Conditions

 

  • Type de contrat : Alternance
  • Durée : 2 ans
  • Lieu : Nantes (quartier Graslin)
  • Date de début : à définir
  • Rythme : à définir selon ton école
  • Déplacements professionnels à prévoir
  • Permis B obligatoire

Profil recherché

Ton profil :

 

  • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce ou équivalent)
  • Tu justifies d’une première expérience significative (stage, alternance…) d’au moins 1 an, idéalement en lien avec le développement commercial, le marketing ou la prospection
  • À l’aise à l’oral, tu n’as pas peur d’aller au contact et de décrocher ton téléphone
  • Tu aimes relever des challenges et atteindre des objectifs
  • Tu es curieux(se), force de proposition et tu aimes tester de nouvelles approches
  • Tu as un intérêt marqué pour les sujets commerciaux et marketing
  • Tu es à l’aise avec les outils digitaux (CRM, outils de prospection, LinkedIn…)

👉 Un plus : tu as déjà utilisé des outils ou méthodes pour générer des leads ou structurer une prospection

 

Ce que nous attendons de toi :

 

  • Une personne proactive, qui prend des initiatives
  • À l’aise avec les outils digitaux pour identifier et développer des opportunités
  • Capable de proposer des idées pour améliorer la prospection et l’acquisition
  • Envie de comprendre le business et de contribuer concrètement à son développement

 

Nous avons hâte d’échanger avec toi et de t’embarquer dans l’aventure Leascorp ! 😊

 

Pourquoi choisir Leascorp pour ton alternance ?

  • Un rôle concret avec un impact direct sur le développement de l’entreprise
  • Ambiance familiale et bienveillante
  • Locaux agréables en centre-ville de Nantes
  • Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 50%
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • 1 jour de télétravail/semaine (après la période d’intégration)
  • Salle de sport disponible au siège
  • Coach sportif 2x/semaine
  • Ostéopathe 1x/mois

Réf: dfc30bbb-b2d9-4828-a7be-349448db0762

Le poste n'est plus à pourvoir.

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