Chargé(e) RH (administration du personnel et paie) F/H

Description de l'entreprise

Découvrez une collection d’hôtels alliant art de vivre à la française, découvertes culturelles, gastronomie, bien-être, simplicité et élégance. Donner du sens, connaître et valoriser le terroir, préserver le patrimoine…

Les Domaines de Fontenille proposent un voyage particulier, aussi bien physique qu’intellectuel, sensoriel et initiatique. C’est un déplacement géographique et historique. Les siècles se télescopent, les distances s’amenuisent, les paysages s’enchaînent, des falaises de Minorque aux monts Luberon, des Calanques de Marseille aux collines de Toscane.

L’esprit Fontenille ce sont des attentions simples que nous mettons à votre disposition pour faire de votre séjour une expérience pleine de sens et d’émotions.

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre un groupe ayant des valeurs d'excellence et humaines qui permettent d'offrir une qualité de service irréprochable à sa clientèle ? Ce poste est fait pour vous !

Les Domaines de Fontenille est un nouveau concept hôtelier qui allie art de vivre à la française, découvertes culturelles, gastronomie, bien-être, simplicité et élégance. C’est aussi la connaissance des terroirs et de leurs spécificités : adapter une offre complète de gastronomie, de soins et de bien-être aux richesses d’une terre.

C’est revenir à l’essentiel : apprécier la beauté d’un lieu, se délecter des bienfaits de la nature, savourer le temps.

Nous recherchons pour notre belle collection, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en charge des paies et de l'administration du personnel !

En collaboration avec l'équipe RH, vous intervenez pour les hôtels sur les missions suivantes:

Gestion et Administration du Personnel sur les entités du Groupe

• Constitution, suivi et clôture des dossiers du personnel physique et outil de gestion de l’entrée à la sortie (DUE, contrat, avenant, suivi des périodes d’essai, absences, CP, Déclaration accident, STC…)
• Mise en place et veille au suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes au regard de la législation (Mutuelle, prévoyance, CPAM, Médecine du travail...)
• Accueil et Parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Veille au respect des procédures internes
• Procédures disciplinaires
• Application des Conventions Collectives relatives aux activités 

Gestion Paie (semi externalisée)

• Gestion mensuelle du cycle de la paie avec un prestataire externe (entrée/ sortie, éléments variables, provisions CP, suivi plannings, contrôle)
• Aide au suivi de la masse salariale et reportings

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et directeurs des établissements pour les accompagner sur les sujets administratifs RH.

En fonction de votre profil, vous serez amené à travailler également sur des divers projets RH.

Profil recherché

Profil

• Expérience exigée de minimum un an en Administration du Personnel et Paie
• Rigoureux(se)
• Organisé(e)
• Sens du relationnel 
• Réactivité

Réf: 0320965c-c9ff-4dbf-b67f-0555a990bc06