Chargé(e) RH - IA et Transformation digitale - CDI F/H

POLITIQUE SOCIALE UNIQUE

À Narbonne, Les Grands Buffets rendent le luxe culinaire accessible à tous et mettent à l’honneur la cuisine d’Auguste Escoffier.

L’entreprise se distingue aussi par son modèle social : salaires indexés, intéressement et engagements en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH – IA et transformation digitale, en CDI à temps plein.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au service Administratif et Comptable, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale, la Direction Administrative et le service RH.

Vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines et développez des projets concrets de digitalisation et d’intelligence artificielle.

Ressources humaines

• Assurer l’administration du personnel : embauches, contrats, suivi des absences et du temps de travail, mutuelle, prévoyance et visites médicales.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie, en lien avec les interlocuteurs concernés.
• Accompagner les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les dossiers disciplinaires et les procédures de fin de contrat, avec l’appui du cabinet juridique.
• Participer à la préparation et au suivi des réunions du Comité Social et Économique.
• Coordonner les entretiens annuels et professionnels et suivre les actions de formation.
• Produire les reportings RH et les tableaux de bord sociaux.
• Conseiller les managers et les salariés, assurer une veille sociale et contribuer à la communication interne et à la marque employeur.

IA et transformation digitale

• Identifier les processus pouvant être simplifiés, digitalisés ou automatisés.
• Piloter le déploiement de solutions digitales et d’IA, de l’analyse du besoin à leur utilisation par les équipes.
• Concevoir des automatisations et des usages concrets : aide à la rédaction, recherche documentaire, assistants internes et traitement de données.
• Créer des requêtes et des modes opératoires adaptés aux besoins métiers.
• Vérifier la fiabilité des résultats et veiller à la confidentialité des données.
• Former les utilisateurs et accompagner l’adoption des outils.
• Mesurer les gains obtenus et améliorer les solutions mises en place.

VOTRE PROFIL

Exigences :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement Bac+5, ou expérience équivalente.
• Au moins cinq ans d’expérience dans une fonction RH généraliste et opérationnelle.
• Expérience professionnelle concrète en digitalisation et en déploiement de solutions d’intelligence artificielle obligatoire.
• Participation active à des projets digitaux et IA, avec des réalisations et des résultats que vous pourrez présenter.
• Maîtrise des outils d’IA générative, de la conception de requêtes et de la vérification des résultats.
• Expérience dans l’automatisation de tâches et l’amélioration des processus.
• Bonne maîtrise de l’administration du personnel, des processus de paie et du droit du travail.
• Aisance avec Excel et les outils de gestion RH. La connaissance de Kelio et de Sylae serait appréciée.
• Autonomie, organisation, discrétion, diplomatie et sens de la pédagogie.

Une expérience dans l’hôtellerie-restauration serait un atout.

Avantages :

• Une fonction associant expertise RH et conduite de projets digitaux et IA.
• Une collaboration étroite avec la Direction et les équipes opérationnelles.
• Rémunération moyenne nette de 2400€/mois, intéressement compris.
• Formation assurée sur place par une équipe expérimentée.
• Opportunités d'avancement professionnel dans l'entreprise.
• Environnement de travail stimulant et convivial.

Nous vous proposons un CDI, avec un intéressement trimestriel, mutuelle d’entreprise, repas offerts et avantages du Comité d’Entreprises.

Si vous êtes motivé, nous vous invitons à présenter votre candidature dès aujourd'hui.  

Nous avons hâte de vous connaître et de vous accueillir au sein de notre équipe !

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