Adjoint de Direction F/H

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Publiée le 20/11/2024
  • Etablissement :  Les Jardins d'Iroise de Libourne

  • Type de contrat :  CDD - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Libourne

Qui sommes-nous ?

Bienvenue dans notre équipe chaleureuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de faire la différence dans la vie de nos résidents et de leurs familles !

 

Notre établissement, à taille humaine avec ses 40 résidents, est bien plus qu'un simple lieu de soins : il s'agit d'une véritable famille où le bien-être et le confort de chacun sont au cœur de nos préoccupations, résidents comme salariés. Situé à Libourne, à proximité de Bordeaux et accessible via l'A10, notre EHPAD offre un cadre paisible et verdoyant pour tous.

Les Jardins d'Iroise de Libourne, une résidence médicalisée faisant partie d'un groupe familial regroupant 25 établissements.

 

Intégrez une équipe de professionnels où chacun œuvre à travers son investissement, son travail, sa disponibilité et son sens de l’accompagnement, à permettre aux résidents de vivre et vieillir sereinement. Créer du lien entre les équipes fait aussi parti de nos missions

 

Notre prise en charge se traduit aussi par une restauration de qualité confectionné en interne dont vous pourrez profiter chaque jour.

Quelles seront vos principales missions ?

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Adjoint de Direction H-F.

Vous aimez les challenges, vous avez envie de partager votre savoir-faire auprès de notre équipe, vous souhaitez contribuer au bien-être et confort de nos résidents ?

Vous recherchez un poste ayant une vision globale sur la gestion d’un établissement ?

Vous incarnez les valeurs familiales et de bienveillance que nous partageons avec nos équipes ?

Vous êtes la personne que nous recherchons ! 

 

Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement et en collaboration avec notre Maitre(sse) de maison, vous accompagnez l’équipe de direction dans la gestion et la mise en œuvre de projets. Au travers de vos missions, vous participez à garantir un cadre de vie de qualité pour nos résidents.

Vos missions s’articulent autour de 2 axes :

La gestion de l’EHPAD :

  • Encadrer et animer l’équipe d’ASH
  • Assurer l’accueil téléphonique et physique des visiteurs
  • Organiser et réaliser le planning des ASH
  • Facturer les prestations de l’EHPAD
  • Entretenir le lien avec les familles

La gestion et le développement des services complémentaires :

  • Gérer et facturer le portage de repas
  • Suivre et assurer les relances des impayés
  • Accompagner téléphonique nos clients du domicile
  • Développer les autres services proposés
  • Participer au développement commercial de la structure
  • Assurer les visites prescripteurs et familles de l’établissement
  • Participer à l’analyse des performances de l’établissement

Prendre le relais du directeur en cas d’absence.

Cette liste est non exhaustive et pourront évoluer selon votre envie et vos idées.

 

Plus que des missions, ce sont de réels projets que nous vous proposons de piloter.

Ce poste vous permet d’avoir une vision globale des services mis en place au sein de la plate-forme gérontologique. C’est un véritable tremplin pour évoluer au sein de la structure et de notre groupe.

 

Vos conditions de travail :

  • Planning régulier sur 14 jours
  • Un week-end sur deux en repos
  • Prime objectif

Qui êtes-vous ?

  • Vous justifiez d’un diplôme de niveau BAC+2 ou licence ou master
  • Vous justifiez d’une première expérience dans un établissement de santé
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • Vous êtes réactif et force de proposition pour vous adapter à différentes situations
  • Vous aimez le travail en équipe et savez être à l’écoute
  • Votre proactivité et vos capacités de gestion, vous apporte la polyvalence nécessaire pour ce poste

Réf: b317cb96-21a5-4cf4-8d78-8e748a7c48ef

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Adjoint de Direction F/H

EHPAD Les Jardins d'Iroise de Libourne
CDD - 1 mois
Temps plein
Libourne

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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