AGENT DE PARC F/H

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Publiée le 26/03/2024
  • Etablissement :  LOCARMOR PLOUZANE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Plouzané

Notre entreprise

C’est vingt-huit agences réparties sur l’ensemble des cinq départements bretons, spécialisées dans la location, la vente et la réparation de matériels pour le BTP, pour l’Industrie, l’environnement.

C’est un ensemble d’experts, réunis en pôles d’activités, dont les compétences techniques sont reconnues : structures modulaires, systèmes d’élévation (nacelles et chariots), terrassements (dumpers, pelles, mini-pelles, compacteur…), balayage et nettoyage industriel, rabotage de routes, groupes électrogènes, transports.

C’est plus de 450 équipiers compétents, à votre écoute, partout en Bretagne, en agence comme sur vos chantiers. Mais le groupe Locarmor, c’est avant tout un état d’esprit qui prend sa source aux origines même de l’entreprise.

Locarmor est leader breton pour la location du matériel BTP.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Comptoir, vos principales missions sont :

- Assurer la gestion du parc matériel de l’agence
- Accueillir et conseiller le client sur son besoin
- Mettre à disposition le matériel et montrer son fonctionnement avant départ du site par le client
- Vérifier le matériel à son retour sur parc
- Nettoyer et entretenir le matériel avant remise sur parc
- Veiller à la propreté et au rangement du parc

Profil recherché

Dynamique et rigoureux(se), vous avez l'esprit d'équipe ainsi que des connaissances en mécanique. Posséder les permis CE et des notions en engins TP serait un plus.

LOCARMOR vous propose de rejoindre une entreprise aux valeurs familiales axées sur la collaboration et le soutien.

Nous vous accompagnons dans votre progression en encourageant les évolutions internes.

N’hésitez pas à postuler afin de nous rejoindre !

Réf: 62e81a6e-14ae-47a9-896b-17dea7c299d0

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AGENT DE PARC F/H

LOCARMOR PLOUZANE
CDI
Temps plein
Plouzané

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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