Manœuvre titulaire du travail en hauteur F/H

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Publiée le 21/11/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Perigny

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 12 EUR (€) / mois

L'entreprise

LR Intérim Périgny est une agence de recrutement généraliste qui propose des opportunités professionnelles à saisir en Intérim, CDD ou CDI. Nous agissons dans tout le département de la Charente-Maritime et dans différents pôles d'activité : BTP, Industrie, Tertiaire, Médicale, Nautisme, Transport...    

Notre agence vous permet d'ouvrir un compte épargne temps rémunéré à 10% ( CET). Information en agence.  

Des avantages pour votre quotidien ( recherche de logement, location de véhicule...)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Manoeuvre Titulaire du travail en hauteur,

Les missions qui vous seront confiées : 

  • Participer à l'assemblage et au démontage d'échafaudages en suivant les plans et les directives fournis
  • Vérifier la stabilité et la sécurité des échafaudages aprés le montage et le démontage
  • Préparer les zones de travail en hauteur en organisant les équipements et les matériaux 
  • Veiller à ce que les matériaux et l'équipement soient correctement sécurisés pour éviter tout risque de chute.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire du travail en hauteur 
  • Connaissance approfondie des normes de sécurité 

Pour candidater à ce poste, cliquez sur "postuler" !

Toutes nos offres d'emploi peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap

Poste à pourvoir dès que possible

 

Salaire smic

  • + 10% congés payés
  • + 10% IFM 
  • CET à 10% + prime de 10€/mois 
  • possibilité d'acompte
  • Avantages pour votre quotidien ( recherche de logement, location de véhicule, garde d'enfant...)

Réf: 6e29484a-49e9-4cfb-a33a-20aed1d8d133

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Manœuvre titulaire du travail en hauteur F/H

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Perigny
11,88 EUR (€) - 12 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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