Juriste en droit social F/H

Maine-et-Loire Habitat

Acteur dynamique du logement et de la solidarité sur le département, implanté depuis plus de 70 ans, Maine-et-Loire Habitat, mène une politique volontariste afin de développer une offre diversifiée de logements, assurer une proximité et une qualité de service auprès de ses clients et favoriser une accession abordable et sécurisée à la propriété.

Aujourd’hui, ce sont 200 collaborateurs qui gèrent plus de 16 000 logements et assurent la construction d’environ 350 logements par an.

Labellisé Lucie 26 000 depuis 2021, nous sommes le 2^ème Office Public de l’Habitat à obtenir cette distinction. Nos actions se déclinent à travers 49 engagements et des plans d’actions.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, pour nous accompagner sur des missions de conseil et d’assistance juridique en droit social.

Nos équipes sont composées à la fois de personnels de droit privé mais également de fonctionnaires territoriaux.

Vous aurez ainsi l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et varié, avec de fortes valeurs humaines et porteur de changement (engagements liés à Qualité de Vie au Travail et Responsabilité Sociétale d’Entreprise, démarche processus…).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous interviendrez dans le cadre suivant :

• Vos missions :

Vous participez, en relation étroite avec la Directrice des Ressources humaines, à la préparation, l’organisation et le suivi des réunions du CSE, commun à Maine-et-Loire Habitat et à sa filiale dans le cadre d’une Unité Economique et Sociale et à la rédaction/révision de nos accords d’entreprise.

Vous effectuerez un audit juridique en droit du travail et le suivi de la veille sociale sur les actualités juridiques, rédigez des notes ou actes juridiques et apportez votre expertise auprès de l’équipe.

Vous participez à la démarche processus mise en œuvre au sein de l’Office, en aidant à la formalisation de nos procédures RH.

Vous intervenez dans le cadre de la mise en place de la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE).

Enfin, en fonction de nos sujets d’actualité, vous pourrez être force de proposition sur différents sujets en lien avec la politique ressources humaines (épargne retraite, politique Handicap, Diversité, Formation…)

Profil recherché

Votre profil :

• Diplôme supérieur souhaité, de type Master 2 en droit social,
• Première expérience sur un poste similaire (stage(s) ou alternance y compris) de minimum 6 mois,
• Organisation, rigueur et capacité d’adaptation,
• Capacités rédactionnelles,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques,
• Autonomie et prise d’initiative,
• Esprit d’équipe, curiosité et qualités pédagogiques.

Ce poste vous intéresse et vous souhaitez nous rejoindre ! N’hésitez plus !

Dans le cadre de notre politique handicap, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnus en situation de handicap. Nous avons la volonté d’intégrer et d’accompagner chaque nouveau collaborateur de façon équitable et nos valeurs de recrutement sont centrées sur les compétences et la motivation des candidats que nous rencontrons.

CONDITIONS SALARIALES:

CDD DE 6 MOIS A TEMPS COMPLET A POURVOIR RAPIDEMENT - Basé à ANGERS

STATUT : Technicien/Agent de maîtrise

REMUNERATION ET AVANTAGES : entre 2.200€ et 2.350€ brut mensuel/13 mois selon expérience + intéressement + titres repas + 35H et horaires variables + mutuelle, prévoyance + salle de sport

Pour postuler, c'est ici : https://careers.werecruit.io/f... 

Réf: e20b2dee-5477-4eb4-9537-894cfd5e22ef