Directeur/Directrice adjoint d'accueil collectif de mineurs F/H

L'entreprise

Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de presque 40 000 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers assez diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par deux stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès des enfants et des jeunes et redonner toute sa place à ses espaces naturels. 

Description du poste

FINALITE DU POSTE

Vous aidez le directeur à mener à bien son projet en étant force de proposition et soutien pour effectuer les diverses missions. Vous le remplacez en cas d’absence. Vous êtes le garant de la mise en place par l’équipe d’animation des activités prévues, dans le respect du cadre légal et réglementaire.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Gestion administrative

▪ Garantir le fonctionnement général de l’accueil de loisirs, selon les normes fixées par la D.D.C.S. et les directives municipales

▪ Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’ACM chaque année selon les directives du projet éducatif

▪ Suivi administratif des présences enfants et animateurs.

Mise en œuvre du projet éducatif de la ville

▪ Animer et coordonner l’équipe

▪ Concevoir et animer des actions éducatives

▪ Evaluer les projets d’activités

▪ Participer à la formation continue des animateurs et à leur évaluation.

Accueil des usagers

▪ Développer le partenariat en lien avec les orientations du service Enfance/Enseignement

▪ Être un interlocuteur attentif avec les parents et les partenaires éducatifs

▪ Suivre les présences des enfants.

Pause méridienne : Animer les différents temps de la pause méridienne.

▪ Assurer une surveillance active de tous les lieux fréquentés par les élèves

▪ Apprendre aux enfants à respecter le personnel, les locaux, le matériel, à utiliser correctement les couverts, et à partager équitablement.

▪ Encadrer les activités occupationnelles

▪ Suivi administratif des présences enfants et animateurs.

Particularité de l’emploi : congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires.

Conditions d'exercice de l’emploi :

• Emploi ouvert aux fonctionnaires (par la voie de la mutation ou du détachement) et aux contractuels (contrat de droit public d'une durée de 1 an renouvelable),
• Recrutement dans les grades des adjoints d'animation (catégorie C)  et des animateurs (catégorie B),
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de rendement (13è mois) + Participation employeur à la mutuelle d'adhésion labellisée + Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + Actions sociales (Comité National d'actions sociales).

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs (connaissances) :

▪ Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale

▪ Cadre réglementaire des activités d’animations (DDCS)

▪ Notions de base en comptabilité publique

▪ Connaissances informatiques (Word, Excel).

Savoirs -être (Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste) :

▪ Avoir le sens du service public

▪ Sens des initiatives, dynamisme, qualités relationnelles et sens de la communication

▪ Rigueur dans le suivi administratif, qualités rédactionnelles

▪ Aptitudes à l’encadrement de personnel.

Divers :

▪ Titulaire du PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1)

▪ Titulaire du Permis B.

Réf: 81049695-3ba4-4551-9584-f986ed087212