Policier/Policière municipal F/H

L'entreprise

Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de presque 40 000 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers assez diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par deux stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès des enfants et des jeunes et redonner toute sa place à ses espaces naturels. 

Description du poste

L'agent (e) de police municipale exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Placé(e) sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous exercez la veille et la prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité des personnes et des biens ainsi que la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population.

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE :

• Constater les infractions à la loi pénale,

• Surveiller et faire respecter les arrêtés du Maire,

• Veiller et appliquer toutes les infractions relatives au code de la route (routières et stationnements),

• Renseigner les usagers des voies publiques,

• Repérer et signaler tout dysfonctionnement,

• Surveiller les bâtiments communaux et les écoles,

• Participer à certaines manifestations et cérémonies,

• Assurer sur des horaires variables l’accueil du public et l’observation le cas échéant et l’exploitation des images et informations dans le centre de supervision urbain de manière ponctuelle.

CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE :

Risques liés au poste : Risque routier, risque agression.

Pénibilité au poste : Exposition aux intempéries, divers déplacements à pied de durée prolongée et port de matériel nécessaire aux missions.

MOYENS MATÉRIELS :

- Moyens nécessaires : bureautiques et informatiques, moyens de communication par radio et téléphone portable, PDA.

- Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : gilet pare-balles et casque individuel, gilet jaune de haute visibilité, gants de protection.

- Armement : Catégorie B et Catégorie D : Glock gn5, Bâton télescopique, gaz incapacitant, Pistolet à impulsion électrique.
- Matériel : Éthylotest, radar, émetteur-radio individuel.

- Vidéosurveillance : 150 caméras et vidéo verbalisation.
- Mise en place du sport et du GTPI sur le temps de travail.

- Formations : Possibilité d’inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires.

- Parc de véhicules : 2 véhicules.

RELATIONS DE TRAVAIL :

Relations internes : entretenir de bonnes relations avec les agents et avec l’ensemble des membres de la direction

Relations externes : contact direct avec la population et avec les différents partenaires.

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI :

• Emploi ouvert aux fonctionnaires (par la voie de la mutation ou du détachement) et aux candidats ayant réussi au concours d'agent de police municipale.
• Recrutement dans le cadre d’emplois d'agents de police municipale (catégorie C).
• Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire + Prime de rendement (13è mois) + Participation employeur à la mutuelle d'adhésion labellisée + Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + Actions sociales (Comité National d'actions sociales).

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Compétences :

- Titulaire du grade de gardien-brigadier, de brigadier ou brigadier-chef de police municipale,

- Maîtrise du cadre réglementaire lié aux pouvoirs de police du maire,

- Connaissance de la réglementation et des attributions des administrations et du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,

- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.).

Aptitude et comportement relationnel requis pour le poste :

- Sens du service public et disponibilité,

- Réactivité et adaptabilité,

- Bonne présentation et élocution,

- Sens de la discrétion, de la maîtrise de soi et de la loyauté,

- Qualités relationnelles pour la médiation et la gestion de conflits,

- Titulaire du permis B,

- Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée.

Réf: 93964e63-9ecf-4cb0-b9d9-c050233637f6