Assistant Responsable Technique F/H

L'entreprise

L’hôtel Lou Pinet, hôtel 5 étoiles, joyau de la collection Maisons Pariente, cherche ses futurs talents pour la saison d’été 2026.

Si vous êtes amoureux du sud de la France et des sixties à Saint Tropez, l’hôtel Lou Pinet est fait pour vous…

Partagez avec nous la vie de l’hôtel Lou Pinet Saint-Tropez avec ses :

• 34 chambres et suites baignées de lumière
• Un SPA Tata Harper, pour une expérience inégalée avec des soins d’exception
• Une immense piscine qui se trouve être la plus grande de Saint-Tropez.
• L’incontournable BEEFBAR avec sa vaste terrasse pour les amateurs de viandes d'exception
• Un magnifique bar extérieur en marbre pour se retrouver en famille ou entre amis tout au long de la journée.

Chez Maisons Pariente, nous croyons profondément que la qualité de l’expérience client commence par celle vécue par nos collaborateurs.
Ici, chacun est pleinement partie prenante de la famille

Description du poste

• Contrôle quotidiennement le bon fonctionnement des équipements de l’hôtel
• Effectue les travaux d’entretien courant
• Identifie les équipements techniques et aménagements intérieur et extérieurs du bâtiment nécessitant des entretiens
• Assure les visites des contrôleurs techniques
• La visualisation et les contrôles divers, suivis techniques et bonne maintenance de l’ensemble de sa structure hôtelière et logements du personnel
• Le recrutement et/ou l’accompagnement des techniciens présents sur sites
• La distribution des différents travaux à effectuer
• La vérification de la bonne réalisation des travaux effectués par les collaborateurs et/ou les organismes sous- traitants
• La participation, organisation, formation et gestion du personnel pour tous évènements liés à la sécurité et à l’évacuation
• Coordination de tous les aspects liés à la sécurité des biens et des personnes
• Présence aux commissions de sécurité et responsable du suivi des actions à mener
• La gestion des réseaux électriques/assainissement/eau/Gaz/TV
• Veiller au bon déroulement de la saison et à l’amélioration au niveau du fonctionnement général des différentes structures
• La préparation du budget et le suivi budgétaire pour l’ensemble des pièces, matériels ou travaux nécessaires au bon fonctionnement des établissements et des logements saisonniers : budget (OPEX et CAPEX) devis, commandes après validation par la direction, suivi des livraisons et des stocks
• L’encadrement, l’organisation et la vérification du travail à effectuer sur les services dont il a la mission vis à vis des sociétés extérieures (prestataires de service).

Profil recherché

• Expérience significative en maintenance et gestion technique d'établissements recevant du public (ERP).

• Expérience confirmée en management d'équipes techniques.

• Expérience en hôtellerie haut de gamme ou de luxe appréciée.

• Solides connaissances techniques pluridisciplinaires : électricité, plomberie, CVC, serrurerie, second œuvre et maintenance générale des bâtiments.

• Bonne connaissance de la réglementation applicable aux ERP ainsi que des normes de sécurité des biens et des personnes.

• Capacité à coordonner et superviser les interventions des prestataires extérieurs.

• Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.

• Capacité à anticiper les besoins techniques et à proposer des solutions adaptées.

• Aisance dans la gestion de projets, le suivi budgétaire et le pilotage des investissements.

• Excellentes qualités relationnelles et capacité à collaborer avec l'ensemble des services de l'établissement.

• Réactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions.

• Maîtrise des outils informatiques et de suivi technique.

• Sens du service et volonté de contribuer à la qualité de l'expérience client.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous offrons :

• Logement possible pendant la période d'essai
• Uniforme fourni et entretenu
• Organisation du travail en service continu ou en coupures selon les postes
• Restaurant du personnel 
• 2 jours de repos par semaine
• Prime d’habillage récupérée ou versée en fin de saison
• Prime spécifique pour les collaborateurs non logés
• Rémunération attractive avec primes de fidélité et de cooptation
• Heures supplémentaires récupérées et/ou payées
• Événements sociaux, sportifs et bien-être tout au long de la saison
• Formations et ateliers internes
• Programme de reconnaissance des collaborateurs
• Engagement possible au sein des projets RSE
• Perspectives d’évolution au sein du groupe Maisons Pariente
• Accès digitalisé aux plannings, contrats et bulletins de salaire
• Mutuelle Alan : accès santé 7j/7 sans rendez‑vous, avec assistant IA et services rapides dans une seule application 

Réf: 3e4308c6-d6bd-40a7-aa15-2256dbecf9af