Chargé de recrutement F/H

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Publiée le 10/02/2026

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Limoges

  • Salaire 2000 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

L'entreprise

Maud Emploi est une agence d'emploi et de recrutement indépendante implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.

Vos missions principales :

  • Prospection et développement d’un portefeuille clients

  • Phoning et proposition de services RH auprès des entreprises

  • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi

  • Sourcing et sélection des candidats

  • Conduite des entretiens de recrutement

  • Élaboration et mise à jour des CV des candidats

  • Suivi des candidatures et relation clients/candidats

Profil recherché

  • Expérience exigée : minimum 2 ans sur un poste similaire

  • Diplôme requis : Bac +3 minimum en Ressources Humaines

  • Aisance relationnelle et téléphonique

  • Sens du service, autonomie et organisation

  • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément

Avantages

  • tickets restaurant
  • primes sur objectifs

Réf: 87676e67-55e6-4a19-aeea-2a386a0e7424

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Chargé de recrutement F/H

CDI
Temps plein
Limoges
2000 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société MAUD’EMPLOI, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société MAUD’EMPLOI et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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