Conducteur Ampliroll H/F

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Mise à jour le 16/12/2024
  • Etablissement :  Maud'Emploi Limoges

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Limoges

L'entreprise

Maud Emploi, votre agence indépendante, implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.

Description du poste

Vos missions principales

  • Assurer la collecte, le transport et la livraison des bennes à l’aide d’un véhicule équipé d’un système Ampliroll.
  • Charger et décharger les bennes dans le respect des consignes de sécurité.
  • Effectuer les vérifications et l’entretien de base du véhicule avant chaque départ (niveau d’huile, pneus, etc.).
  • Remplir les documents de transport et garantir leur conformité.
  • Respecter les itinéraires, les délais de livraison et les consignes spécifiques de chaque client.
  • Maintenir une relation courtoise et professionnelle avec les clients et les équipes sur site.

Profil recherché

Profil recherché

  • Qualifications :
    • Permis C obligatoire (permis CE serait un plus).
    • FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité.
  • Expérience : Une expérience confirmée en conduite d’Ampliroll ou dans le transport de bennes est fortement souhaitée.
  • Compétences :
    • Bonne maîtrise du système Ampliroll et des techniques de chargement/déchargement.
    • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité.
    • Sens de l’organisation et capacité à gérer les imprévus.
Vous ferez 35 heures hebdomadaires à cela s'ajoute d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Ce n'est pas mal, non ?!

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

Réf: b55ec81d-8c30-43d4-ac95-9efd53acc883

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Conducteur Ampliroll H/F

Maud emploi Limoges
Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Limoges

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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