Conducteur de travaux électricien F/H

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Publiée le 24/12/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Limoges

L'entreprise

Maud Emploi, votre agence indépendante, implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.

Description du poste

Votre mission :
En tant que Conducteur de Travaux Électricien, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi de chantiers d'installation électrique, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets. Vous serez l'interlocuteur principal entre les différents acteurs du chantier (clients, fournisseurs, équipes terrain).

Vos principales responsabilités :

  • Planifier, organiser et superviser les chantiers d’installation électrique.
  • Coordonner les équipes techniques (électriciens, sous-traitants).
  • Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
  • Gérer les approvisionnements et garantir la disponibilité des matériaux nécessaires.
  • Assurer un suivi budgétaire rigoureux et rédiger les comptes rendus de chantier.
  • Être le garant de la satisfaction client en veillant à la qualité des prestations réalisées.

Profil recherché

Votre profil :

  • Formation technique dans le domaine de l’électricité (Bac +2 minimum, type BTS Électrotechnique ou équivalent).
  • Expérience significative en conduite de travaux électriques.
  • Solides connaissances en normes électriques et réglementation.
  • Sens de l'organisation, leadership et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantiers).

Réf: 508b683c-0184-4141-8dfc-0e85c7aa6b37

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Conducteur de travaux électricien F/H

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Limoges

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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