Électricien(ne) N3 F/H

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Publiée le 19/03/2026
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Limoges

  • Salaire 13,67 EUR (€) - 14,70 EUR (€) / heure

L'entreprise

Maud Emploi est une agence d'emploi et de recrutement indépendante implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.

Description du poste

  • Réaliser des travaux d’installation électrique en rénovation

  • Effectuer la mise aux normes et le dépannage

  • Travailler en autonomie sur chantier

  • Garantir la qualité et la sécurité des installations

Profil recherché

  • Niveau N3 minimum exigé

  • Autonomie complète sur chantier

  • Habilitations électriques à jour

  • Permis B apprécié

  • Savoir-être indispensable : sens du service, ponctualité, rigueur et bon relationnel client

Conditions :

  • Mission à pourvoir rapidement

  • Rémunération selon profil et expérience

Réf: db0d7deb-8827-4ca4-92d3-5889382216bd

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Électricien(ne) N3 F/H

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Limoges
13,67 EUR (€) - 14,70 EUR (€) / heure

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société MAUD’EMPLOI, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société MAUD’EMPLOI et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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