Femme / Valet de chambre F/H

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Publiée le 23/05/2025

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Limoges

L'entreprise

Maud Emploi, votre agence indépendante, implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.

Description du poste

Vos missions :

  • Nettoyage et désinfection des chambres, salles de bain et parties communes selon des protocoles rigoureux

  • Remise en état des chambres après départ des occupants

  • Réapprovisionnement du linge et des produits d’accueil

  • Application stricte des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité

  • Travail en autonomie ou en coordination avec une équipe de nettoyage

Profil recherché

 Profil recherché :

  • Expérience en tant que femme de chambre ou ASH exigée

  • Maîtrise des protocoles d’hygiène renforcés (type hospitalier ou médico-social souhaitée)

  • Rigueur, discrétion, sens du service et du détail

  • Bonne condition physique, dynamisme et adaptabilité

Réf: c28e0385-b7d1-46b4-9eb8-19ed5bbe6f6a

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Femme / Valet de chambre F/H

Travail temporaire - 1 mois
Temps plein
Limoges

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société MAUD’EMPLOI, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société MAUD’EMPLOI et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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