Maçon vrd H/F

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Mise à jour le 16/12/2024
  • Etablissement :  Maud'Emploi Limoges

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Limoges

L'entreprise

Maud Emploi, votre agence indépendante, implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.

Description du poste

Vos missions principales

  • Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réhabilitation de voiries et réseaux divers (bordures, pavés, trottoirs, caniveaux, regards).
  • Poser et raccorder les réseaux d’assainissement, d’eau potable, d’électricité ou de télécommunications.
  • Préparer et sécuriser le chantier : signalisation, balisage, installation des équipements de sécurité.
  • Couler des fondations, des chapes et réaliser des coffrages simples.
  • Utiliser les outils et engins spécifiques à la voirie (matériel de compactage, laser, etc.).
  • Respecter les plans techniques et les consignes de sécurité.

Profil recherché

Profil recherché

  • Qualifications : CAP/BEP Maçonnerie, Travaux publics ou équivalent.
  • Expérience : Une expérience confirmée dans un poste similaire est fortement appréciée.
  • Compétences :
    • Maîtrise des techniques de maçonnerie VRD et des outils associés.
    • Lecture de plans et utilisation des instruments de mesure.
    • Sens de l’organisation et du travail en équipe.
  • Permis B obligatoire (permis C ou CACES R482 serait un plus).

 

 

Vous ferez 35 heures hebdomadaire à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Ce n'est pas mal, non ?!

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

Réf: 8ce3b4fb-7df0-47fb-abb8-10b36e77ebd9

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Maçon vrd H/F

Maud emploi Limoges
Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Limoges

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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