Menuisier F/H

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Mise à jour le 16/12/2024
  • Etablissement :  Maud'Emploi Limoges

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Limoges

L'entreprise

Maud Emploi, votre agence indépendante, implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.

Description du poste

Nous recherchons un Menuisier qualifié pour un de nos clients. En tant que menuisier, vous serez chargé de réaliser des travaux de fabrication, d’installation et de réparation d’ouvrages en bois, en PVC ou en matériaux dérivés, pour des projets de construction ou de rénovation.

 

Vos missions :

  • Concevoir et réaliser des ouvrages en bois (fenêtres, portes, escaliers, meubles, aménagement intérieur, etc.).
  • Effectuer la pose d'éléments en bois ou dérivés sur des chantiers de construction, rénovation ou aménagement intérieur.
  • Assurer les finitions (ponçage, peinture, vernis, etc.) et contrôler la qualité des produits finis.
  • Lire et interpréter des plans techniques et des schémas.
  • Réaliser des travaux de réparation ou de remplacement de menuiseries endommagées.
  • Travailler avec des machines spécifiques (scie, raboteuse, perceuse, etc.).
  • Respecter les normes de sécurité, d’hygiène et les réglementations en vigueur.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un CAP, Bac Pro ou BTS en menuiserie ou dans un domaine similaire.
  • Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
  • Vous êtes autonome, minutieux(se) et avez un bon sens du travail en équipe.
  • Vous maîtrisez les techniques de menuiserie et l’utilisation des outils spécifiques (machines à commande numérique, etc.).
  • Le permis B est souhaité.

Réf: d3dbe649-75f0-4620-9df3-011a0af31a53

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Menuisier F/H

Maud emploi Limoges
Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Limoges

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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