Poissonnier H/F

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Mise à jour le 16/12/2024
  • Etablissement :  Maud'Emploi Limoges

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Limoges

L'entreprise

Maud Emploi, votre agence indépendante, implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.

Description du poste

  • Réceptionner et stocker les produits de la mer (poissons, crustacés, coquillages, etc.) en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Préparer et découper les produits de manière professionnelle (filetage, éviscération, etc.).
  • Conseiller les clients sur les produits disponibles, leur provenance, et leur préparation culinaire.
  • Assurer la mise en valeur des produits dans le rayon de vente.
  • Maintenir l’espace de travail propre, organisé et conforme aux normes d’hygiène.
  • Veiller à l'approvisionnement du rayon et à l’entretien des équipements.
 

Profil recherché

 

Offre d'Emploi : Poissonnier / Poissonnière

Lieu : [Nom de l'entreprise], [Lieu de l'entreprise]

Type de contrat : [CDI, CDD, Temps plein, Temps partiel, etc.]

Date de début : [Date de début souhaitée]


Profil recherché :

  • Vous avez une première expérience significative dans le métier de poissonnier ou une formation dans ce domaine.
  • Vous êtes passionné(e) par les produits de la mer et avez un excellent sens du service client.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous respectez scrupuleusement les normes d’hygiène et de sécurité.
  • Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de travailler sous pression pendant les périodes de forte affluence.

Réf: 62bd6bc7-a396-4265-a3fa-c0b07bdc1b90

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Poissonnier H/F

Maud emploi Limoges
Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Limoges

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société MAUD’EMPLOI, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société MAUD’EMPLOI et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

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