Serveur / Serveuse en Hôtellerie F/H

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Publiée le 30/01/2025

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Limoges

L'entreprise

Maud Emploi, votre agence indépendante, implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.

Description du poste

Vos missions

  • Accueillir et installer les clients avec professionnalisme et convivialité
  • Prendre les commandes et conseiller les clients sur les plats et boissons
  • Assurer le service en salle et/ou en terrasse selon les standards de l’établissement
  • Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service
  • Débarrasser et remettre en place les tables dans le respect des règles d’hygiène
  • Participer à la bonne tenue du restaurant et à la mise en place

Profil recherché

Profil recherché

  • Expérience en service souhaitée, mais les débutants motivés sont acceptés
  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Bonne présentation et esprit d’équipe
  • Dynamisme, réactivité et organisation

Réf: 820d9f31-9885-41c9-b26a-f335f3320486

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Serveur / Serveuse en Hôtellerie F/H

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Limoges

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société MAUD’EMPLOI, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société MAUD’EMPLOI et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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