Chargé Développement RH F/H

L'entreprise

MerAlliance, leader français des poissons fumés à marques de distributeur, emploie 650 salariés en France et Pologne et commercialise ses produits sur toute l’Europe.

Filiale du groupe Thaï Union, MerAlliance reste une entreprise à taille humaine : proches de nos collaborateurs et à l’écoute, nous reconnaissons les compétences et valorisons les prises d’initiatives.

Rejoignez-nous : vous évoluerez dans une belle ambiance d’équipe, dans un esprit de travail collaboratif !

En savoir plus :www.meralliance.com

Description du poste

Rattaché(e) à la RRH Sites, vous assurez la coordination de projets RH et assurez des missions plus opérationnelles comme le pilotage du plan développement des compétences, l’animation de la GPEC des sites et la coordination de la bonne gestion administrative RH. Vous créez des liens de proximité et de confiance avec les managers et les collaborateurs, dans un esprit de service.

• Pilotage du Plan développement des compétences
• Identifier et effectuer une veille active sur les nouveaux modes de formation
• Construire et piloter le plan de développement des compétences sur le SIRH (Premium RH)
• Evaluer le retour sur investissement des formations.
• Suivre le pilotage du budget Formation, partenariat OPCO
• Gestion de la performance des ressources
  
• Animer la démarche de pilotage de la performance et de développement des collaborateurs : accompagnement des managers, analyse des feuilles de route et mise en place des plans d’actions
• Structurer les passerelles emplois et assurer la traçabilité dans le système d’information dédié
• Conseil et support auprès des opérationnels
• Répondre aux demandes des managers sur tous les domaines RH (droit du travail, contrat de travail, gestion des carrières…)
• Gestion administrative RH (Gestion des contrats…)
• Gestion de projets RH
• · Participer à la mise en place de projets RH (RSE – SIRH – Développement compétences…)

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Master 2 RH, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum acquise dans la fonction acquise de préférence en environnement industriel.

Engagé(e), organisé(e), votre approche RH est tournée vers l’action et l’amélioration continue.

Persuasif (ve), vous avez le goût du terrain et du travail en équipe. Vous souhaitez vous impliquer dans un poste opérationnel au sein d’un environnement de travail riche et exigeant.

Réf: 6e8618b0-bd9d-4c0f-2533-08d84e410b0d