Assistant(e) RH F/H

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Publiée le 30/01/2026

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Montigny-lès-Metz

L'entreprise

Metz Emploi est votre agence de travail temporaire à Montigny-lès-Metz depuis 2020. Nous accompagnons candidats et professionnels dans le département de la Moselle dans différents secteurs d'activités. Actuellement nous recrutons pour notre client : 

 

- Un(e) Assistant(e) RH

Description du poste

Vos principales missions seront  :

○ Accueil physique et téléphonique,

○ Inscription des candidats,

○ Établissement des contrats de travail,

○ Gestion des acomptes,

○ Gestion des pointages,

○ Rédiger, diffuser et suivre les annonces,

○ Animer votre vivier de candidat(e)s,

○ Analyse des candidatures,

○ Effectuer des entretiens téléphoniques,

○ Gestion administratif (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, paie...).

Profil recherché

Vous avez une aisance relationnelle, vous êtes une personne ponctuelle, autonome, rigoureuse et polyvalente.

Vous savez gérer le stress et prioriser les différentes tâches à exécuter.

Une expérience dans le milieu de l'Interim et la connaissance du logiciel Tempo est un plus.

Une expérience dans l'intérim est un atout.

Rémunération selon profil et expérience.

Réf: fa456779-6ea2-43d0-88ab-afec3910f73a

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Assistant(e) RH F/H

CDI
Temps plein
Montigny-lès-Metz

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Metz emploi, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Metz emploi et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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