Attaché(e) technico-commercial F/H

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Mise à jour le 26/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Metz

L'entreprise

Metz Emploi est votre agence de travail temporaire à Montigny-lès-Metz depuis 2020. Nous accompagnons candidats et professionnels dans le département de la Moselle dans différents secteurs d'activités. Actuellement nous recrutons pour notre client : 

 

- Un(e) attaché(e) technico-commercial

Description du poste

Rattaché au responsable commercial, vos missions seront :

 

Analyser le marché :

  • Connaitre son environnement commercial
  • Connaitre la gamme de matériel de son agence
  • Identifier et établir des listes de clients et de prospects en collaboration avec votre hiérarchie
  • Connaitre et s'impliquer dans les associations locales

 

Proposer une offre commerciale adaptée :

  • Préparer et planifier les visites clients
  • Visiter les clients ciblés sur les chantiers et bureaux, leur présenter l'offre et/ou son évolution selon le Plan d'Actions Commerciales (PAC)
  • Identifier et conquérir des prospects à potentiel hors PAC afin de diversifier son portefeuille client
  • Comprendre les attentes des clients et les conseiller en fonction de leurs besoins
  • Formuler des offres

 

Analyser vos performances commerciales :

  • Etablir les rapports de visites, organiser ses journées terrain
  • Relancer les offres de service et suivre leur état d'avancement
  •  Analyser les résultats obtenus, dans le cas échéant analyser les causes d'échec dans les relations clients
  • Rendre compte à votre hiérarchie des résultats obtenus

Profil recherché

Vous êtes rigoureux, organisés et motivés, vous connaissez l'important de la relation client ?

 

N'hésitez plus à postuler, nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez ! 

 

Salaire à convenir selon profil.

Réf: ef3c669c-9410-4f05-aa88-6f8de34d4597

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Attaché(e) technico-commercial F/H

CDI
Temps plein
Metz

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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