Chargé de ressources humaines F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Toulouse

L'entreprise

Le mipih est l'acteur public majeur du numérique en santé en France. 1er éditeur e-santé et hébergeur de donnée de santé, certifié HDS, le mipih est au cœur de la transformation numérique des établissements de santé. Sa mission est simple : accompagner les acteurs de santé dans leur digitalisation, avec des solutions numériques qui facilitent le quotidien des professionnels de santé et améliorent la prise en charge du patient. Avec 700 collaborateurs en France, le mipih compte 4 agences, à Toulouse, Amiens, Bordeaux et Reims.

En adhérant au Groupement d’Intérêt Public mipih, 520 établissements de santé (CHU, CH, EPSM…) répartis sur l’ensemble du territoire ont choisi de participer activement à la définition de leur Système d'Information Hospitalier. Premier producteur de paie hospitalière, le mipih traite plus de 3 millions de bulletins par an, pour 270 établissements de santé.

Description du poste

Pour accompagner la croissance du mipih et participer au déploiement de la politique RH, la Direction des ressources humaines se renforce avec le recrutement d’un(e) Chargé(e) de ressources humaines.

Notre Direction des Ressources Humaines est composée de 10 collaborateurs répartis sur Toulouse et Amiens.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Toulouse (31). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites mipih et au sein des écoles et salons partenaires.

Vous accompagnez nos managers dans le recrutement de leurs équipes :

  • Collaborer avec nos managers pour comprendre les besoins en recrutement et leurs spécificités
  • Travailler sur un panel diversifié de postes : Développeur(se), Technicien(e) support, chargé(e) de déploiement et plus encore..
  • Rédiger, diffuser des annonces via différents canaux : jobboards, réseaux professionnels (Linkedin, WTTJ..)
  • Gérer les recrutements de A à Z : traitement des candidatures, stratégie de sourcing, constitution et gestion administrative du dossier d’embauche allant de la proposition à la rédaction du contrat de travail
  • Participer à l’onboarding des nouvelles recrues et veiller à leur bonne intégration
  • Analyser et suivre l’activité de recrutement
  • Participer au développement des partenariats écoles et externes pour maximiser la visibilité du mipih

Vous déployez le plan de formation / développement des compétences auprès des collaborateurs :

  • Recueillir les besoins, conseiller les opérationnels
  • Structurer le plan de formation et suivre l'évaluation des actions de formation
  • Gérer le suivi des actions de Formation et de l’avancement du plan (suivi budgetaire, prise en charge et reporting)
  • Participer à la Logistique des actions de formation (inscriptions, réservations, convocations)
  • Être force de proposition sur les programmes de formation répondant aux besoins en compétences individuelles et collectives du mipih.
  • Accompagner les salariés et opérationnels dans la compréhension des dispositifs de formation.

Profil recherché

  • Curieux(se) et proactif(ve): vous avez une appétence reconnue dans le recrutement, la formation et faites preuve d'initiative pour impulser les meilleures pratiques !
  • Embassadeur(rice) : vous êtes un(e) excellente communiquant(e) et avez pour objectif de satisfaire l'expérience candidat et collaborateur
  • Issu(e) d’une formation supérieure en RH (Bac +3 minimum), vous justifiez d’une première expérience (3 à 5 années) sur un poste similaire
  • Vous avez une bonne connaissance du pack office (Excel et Word principalement) et êtes à l’aise avec les outils informatiques en général.

Rejoindre le mipih, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent le sens du service auprès des collaborateurs et des managers.

Conditions d’embauche : CDI contractuel fonction publique, 28 CP + 20 RTT/an, mutuelle pris en charge à 50%, titres restaurant de 10€ pris en charge à 50%, télétravail.

Réf: 98021d5c-ac46-44ee-82fc-188e1bbd537e

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