Manager d’une équipe de conception et de développement F/H

L'entreprise

Le Mipih est un acteur public et le 1er éditeur e-santé et hébergeur de données de santé en France.

Créé en 1993, nous accompagnons plus de 600 établissements et professionnels de santé dans leur digitalisation, afin de les aider à améliorer la prise en charge des patients, simplifier leur gestion quotidienne et protéger les données de santé en leur proposant les solutions numériques adaptées.

Notre organisation s’articule autour d’une dizaine de directions réparties sur nos 4 agences, à Toulouse, Amiens, Bordeaux et Reims.

Avec plus de 750 collaborateurs, la communauté Mipih se compose de profils d'horizons différents, qui interviennent sur une pluralité de métiers : Concepteur Développeur, Chef de projets déploiement, Technicien Système et Réseaux, Product Owner...

Nous avons à cœur d’accompagner chaque membre de cette communauté tout au long de leur parcours professionnel, par l’intermédiaire de formations adaptées à leur chemin de carrière.

Travailler au Mipih c’est prendre part à un projet d’entreprise porteur de sens qui permettra de construire ensemble le SIH de demain, tout en rejoignant une entreprise engagée dans la RSE.

Le site de Toulouse est situé dans la zone d'activités de Basso Cambo et réparti sur 4 bâtiments : Brique (T14), Cuivre (T24), T4 et T6 dont un DataCenter.

Description du poste

Notre Direction de l’Offre Gestion du Patient réunit + de 100 collaborateurs répartis sur 6 équipes (2 à la réalisation, 2 aux lancements, 1 au suivi et 1 au support). Toutes contribuent à la digitalisation du parcours patient.

Dans le cadre de notre croissance d’activités, nous recherchons un (e) Manager pour encadrer une équipe de développement logiciel composée de concepteurs/développeurs et de products owners (PO) , et ainsi nous permettre de conserver un lien de proximité avec nos agents.

Afin de garantir la satisfaction de nos clients, vous aurez pour missions :

• Le pilotage et l'organisation de l’activité

Identifier les besoins et affecter les ressources adaptées

Planifier/suivre les actions et hiérarchiser les priorités

Communiquer en toute transparence avec son équipe et sa hiérarchie

Gérer la relation avec les fournisseurs

Participer à la construction des budgets et suivre la feuille de route

• La mobilisation et l'adhésion de l’équipe

Donner du sens aux directives pour fédérer les équipes

Traduire et faire appliquer sur le terrain la stratégie du Mipih

Favoriser le développement des compétences et la mobilité

Maintenir le dialogue et trouver des solutions si dysfonctionnement

• Le maintien des compétences de nos équipes techniques (PO et Dév)

Mutualiser les compétences et capitaliser les connaissances

Mettre à jour nos supports (fiches et procédures)

Monter en compétence l'équipe sur les nouvelles fonctionnalités

Développer la démarche agile et les relations avec les autres directions

Profil recherché

Naturellement leader, vous savez fédérer, préserver et motiver vos équipes. Vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie - 10 ans minimum - en management d'équipe de développement agile. Vous souhaitez créer un relationnel de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs en répondant aux attentes de la Direction tout en assurant le bien-être au travail de nos collaborateurs. Engagé, pragmatique et proactif, vous avez envie de relever avec nous le défi de la construction du système de santé de demain ?

En nous rejoignant, vous découvrirez 🤝💻🏥

• Nos valeurs "Engagement, Excellence, Innovation"
• Une culture et un savoir-faire dans l’édition de logiciel
• Des personnes convaincues par les missions au service du monde de la santé publique

Mais aussi 🤝 🌎 👩‍👩‍👦‍👦

• Entraide, solidarité et cohésion : c’est ce qui nous réunit
• Du télétravail et des moments privilégiés de team building : une réalité au Mipih
• Un management bienveillant et de proximité : facilitateur de nos ambitions
  
• Un engagement au service de l’écologie : métro, vélo, trottinette, bornes électriques
• Du temps pour soi : 48 jours de congés ⛱ (28 CA + 20 RTT), des horaires flexibles
  
• Un dispositif social concret : mutuelle, prévoyance, jours enfants malades, titres resto
• Une équipe associative motivée : commandes groupées, événements, sorties, after-works

Réf: 790ca2f3-1493-4740-97d1-9a23b58c3295