Talent acquisition Recruiter/ Employer brand F/H

L'entreprise

Group LABEL, crée en 2010 réunit 7 sites e-commerce , spécialisé dans la vente de produits aux particuliers sur 3 piliers d’activité : Menuiserie - Confort - Sécurité de l’Habitat.

Avec un objectif de CA en 2019 de 60 ME , nous continuons d’innover en proposant une approche « phygitale » où un réseau de plus de 70 Magasins, vient compléter le dispositif internet.

Première levée de fond en 2019, 12 Millions d’Euros ont été levés :  https://www.lsa-conso.fr/group-label-leve-12-millions-d-euros-aupres-de-l-idi,308516

Pour accompagner notre croissance , nous recrutons un Talent acquisition Recruiter/ Employer brand H/F.

Description du poste

Intégré(e) à l’équipe RH et au plus près du business, tu seras au cœur d’une fonction charnière pour anticiper nos besoins en recrutement, attirer les meilleurs talents et faire rayonner notre marque employeur.

Tes missions s’articulent autour de deux axes :

1-Sourcing / Recrutement :

Mettre en place une stratégie de recrutement durable en challengeant les pratiques traditionnelles de sourcing et être garant(e) du processus de recrutement dans sa globalité.

Tes missions au quotidien :

• Définir les profils en lien avec les besoins business et technique (exemple de postes : chef de produits, commerciaux, développeurs IT ….)

• Définir la stratégie de recherche des candidats potentiels

• Sourcing multicanal via l’approche directe bases de données , réseaux sociaux, jobboards, candidathèque, etc.

• Être force de proposition sur les nouvelles façons d’approcher les candidats

• Réaliser les entretiens et pouvoir donner un feedback RH aux équipes

2-Communication RH & évènementiel :

Spécialiste des réseaux sociaux, tu sauras développer notre marque employeur et animer une communauté de futurs collaborateurs et prestataires.

Tes missions au quotidien :

• Mettre en place et faire vivre  une communication RH sur les réseaux sociaux

• Créer des événements dédiés au recrutement pour notre réseau , exemple : Meet-Up, portes ouvertes et tout autre type d'événements pour attirer nos futurs talents

Compétences requises

Tu es passionné(e) par l’univers E commerce et par le recrutement ?

Tu as une expérience concluante au sein d’une agence digitale, ESN ou un cabinet de chasse ? Tu as besoin d’exprimer ta créativité et tu aimes les challenges ?

• Profil école de commerce/ Communication ou Master RH

• Expérience idéale de 3 ans min recherchée

• IT needer Optimiste, dynamique, autonome et à l’aise à l’oral, ayant envie de convaincre et de relever des challenges ….

N’attends plus et rejoins-nous !

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