Assistant RH et Recrutement F/H

L'entreprise

Monceau Assurances est un groupe mutualiste d’assurance fortement empreint d’humanisme et de valeurs telles que l’éthique, le respect, la transparence et l’innovation. Nos 350 collaborateurs sont au service quotidien de nos 300 000 sociétaires et clients. Grâce à une structure financière solide illustrée par le haut niveau de nos fonds propres, nous gérons plus de 8 milliards d'euros d'actifs. A l’aide de notre réseau de salariés et de nos agences générales présentes sur le territoire national, nous distribuons des produits d’assurance de biens et de responsabilité (IARD), assurance de personnes (retraite par capitalisation, assurance-vie aux performances durables…) et réassurance.

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Assistant RH et Recrutement F/H pour une durée d’environ 8 mois à compter de janvier 2023.

Vous intègrerez le pôle Développement RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes.

Votre mission principale sera de gérer le recrutement de nos nouveaux collaborateurs sédentaires (Gestionnaires, fonctions supports…) et de les accompagner dans leur intégration. Vous interviendrez également en support aux membres de l’équipe sur des aspects administratifs et des projets transverses.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Recrutement :

• Recueillir et définir les besoins de recrutement auprès des Responsables d’équipes et les accompagner tout au long du processus
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi en interne et en externe
• Sélectionner (via des pré qualifications téléphoniques) et rencontrer les candidats (entretiens physiques ou visioconférences) seul ou avec les Responsables d’équipes

Intégration des nouveaux collaborateurs :

• Gérer, en collaboration avec le service Paie et Administration du personnel, les formalités d’embauche (préparation des documents nécessaires à l’embauche, gestion de l’arrivée et des fournitures avec les différents services concernés comme la Communication et la DSI…)
• Participer à l’intégration au programme de parrainage
• Accompagner le nouveau collaborateur dans son intégration avec des points d’étapes afin de faire le point

Administratifs et projets transverses :

• Intervenir en support aux autres membres de l’équipe sur des missions RH et Juridique (gérer les inscriptions et convocations des formations, intervenir sur l’organisation logistique des formations, participer à la gestion des élections professionnelles…)
• Participer à la refonte des fiches de fonctions de l’entreprise (rédaction et mise en forme de ces dernières)
• Contribuer aux projets transverses de l’équipe RH, en interaction avec les autres services

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine RH et plus particulièrement en recrutement ou sur tout autre poste relevant de cette qualification.

Vous avez pu développer vos compétences dans la gestion d’un recrutement de bout en bout ainsi que dans l’accompagnement de Responsables d’équipe. La connaissance du secteur de l’assurance serait un plus.

Proactif(ve) et structuré(e), vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs et vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance. Dynamique et positif(ve), vous faites preuve d’écoute et d’empathie.

Vous créez facilement du lien et vous souhaitez intégrer une équipe vivante et engagée ? N’hésitez plus et postulez !

Réf: 8d24530e-3030-4a72-b71b-199514445068