Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé F/H

L'entreprise

Le groupe Monceau Assurances est un ensemble mutualiste qui fédère plusieurs sociétés d’assurance mutuelle, servant plus de 300 000 sociétaires et clients. Présent en France, au Luxembourg et en Belgique, le groupe s’appuie sur 470 collaborateurs et un réseau de 80 agences générales pour offrir des solutions d’assurance adaptées aux besoins de ses assurés.

Le groupe gère aujourd’hui près de 11 milliards d’euros d’actifs et dispose de fonds propres solides, reflétant une structure financière robuste. Cette solidité financière permet à Monceau Assurances de continuer à innover et à servir ses sociétaires et clients avec des solutions adaptées à leurs besoins.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP et en collaboration avec la Référente Paie et ADP, vous gérez l’administration du personnel et la paie des salariés du groupe (environ 330 collaborateurs).

Dans le cadre de l’administration du personnel et de la paie, vos missions s’articuleront ainsi autour des axes suivants :

Paie
• Saisir mensuellement les données variables de paie
• Calcul des indemnités de départ (licenciement, rupture conventionnelle, départ en retraite)
• Appliquer les réglementations et conventions collectives en vigueur et accord d'entreprise en vigueur
• Utilisation du logiciel de paie ADP Décidium ainsi que du requêteur
• Collaborer à l’élaboration des bulletins de paie sur un périmètre défini en collectant et en analysant toutes les informations
nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, Maladie...)
• Calcul des soldes de tout compte
•Extraire des données et piloter des analyses spécifiques via le requêteur du logiciel de paie ADP Décidium.
• Contrôle et validation des IJEDI en DSN

Administration du personnel

•Gestion des entrées/sorties
• Rédaction des contrats de travail
• Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, inscriptions aux organismes de santé et
prévoyance…)
• Accueil nouvelles embauches
• Rédaction des avenants en cas de modification des conditions contractuelles
• Rédaction des courriers administratifs, de congé maternité, de départ et attestations diverses à la demande des collaborateurs
• Participer aux activités d’administration du personnel (création et mise à jour des dossiers du personnel
dans le SIRH)
• Création et gestion des dossiers de prévoyance

GTA
• Correction des anomalies
• Gestion des absences (maladies, maternités, évènements familiaux…)
• Création des horaires
• Création des cycles
• Saisi de masse
• Sortie de rapport

•Créer, formaliser, mettre à jour et rédiger l'ensemble des procédures opérationnelles relatives à la paie, à la GTA et à l'administration du personnel.

-->  projets transverses et gestion des missions de la vie quotidienne d’un service.

Profil recherché

De formation supérieure en gestion du personnel et paie, vous justifiez d’une expérience probante d'environ 10 ans, idéalement acquise dans le secteur de l’assurance. Expert·e de la paie et doté·e d'une excellente maîtrise du logiciel ADP Décidium ainsi que de la législation sociale, vous êtes en capacité de sécuriser immédiatement l'ensemble de nos processus.

Reconnu·e pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit volontaire, vous faites preuve d'une grande polyvalence pour vous adapter avec agilité à la diversité des missions du service. Enfin, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent d'incarner au quotidien des valeurs d'entraide et de bienveillance auprès de l'ensemble de nos collaborateurs·trices.

Réf: 12fb3fe1-c82a-4c14-a598-50c016b70612