Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel confirmé(e) F/H

L'entreprise

Monceau Assurances, est un groupe mutualiste d’assurance servant quotidiennement 300 000 sociétaires et clients. Les 350 collaborateurs de Monceau Assurances portent et incarnent les valeurs fortes liées à notre histoire et à notre ADN : la Passion, l'Exemplarité, le Professionnalisme et la Solidarité.

Dotés d'une solide structure financière, nous gérons plus de 8 milliards d'euros d'actifs. Nous proposons une large gamme de produits d'assurance, couvrant les domaines de l'assurance de biens et de responsabilité (IARD), de l'assurance de personnes (retraite, assurance-vie) et de la réassurance. Nous sommes en mesure de proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins de nos clients, grâce à notre réseau étendu de salariés et d'agences générales à travers tout le territoire national.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP et en collaboration avec la Référente Paie et ADP, vous gérez l’administration du personnel et la paie des salariés du groupe.

Dans le cadre de l’administration du personnel et de la paie, vos missions s’articuleront ainsi autour des axes suivants :

Paie

• Saisir mensuellement les données variables de paie

• Calculer des indemnités de départ (licenciement, rupture conventionnelle, départ en retraite)

• Appliquer des réglementations et conventions collectives et accords en vigueur

• Utiliser le logiciel de paie ADP Decidium ainsi que du requêteur

• Collaborer à l’élaboration des bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, Maladie...)

• Contrôler et valider des IJEDI en DSN en collaboration avec la référente paie

• Calculer les soldes de tout compte

Administration du personnel

•Gérer les entrées/sorties

• Etablir les formalités d’embauche (DPAE, visites médicales, inscriptions aux organismes de santé et prévoyance…)

• Rédiger les contrats de travail

• Accueillir les nouvelles embauches

• Rédiger les avenants en cas de modification des conditions contractuelles

• Rédiger des courriers administratifs, de départ et attestations diverses à la demande des collaborateurs

• Participer aux activités d’administration du personnel (création et mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH)

GTA

• Gérer des absences (maladies, maternités, évènements familiaux…)

• Créer les horaires et les cycles individuels des salariés

• Enregistrer des saisies de masse

• Réaliser des rapports

• Corriger les anomalies

Au sein d’une équipe RH de 11 personnes, vous serez également amené(e) à intervenir sur des projets transverses et à gérer des missions de la vie quotidienne d’un service.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure, en gestion du personnel et paie, vous disposez idéalement d’une expérience, dans le secteur de l’assurance, de 8 à 10 ans réussie sur un poste similaire vous ayant permis d’acquérir les connaissances du logiciel de paie ADP Décidium et de la législation sociale en général.

Si vous êtes volontaire, rigoureux(euse) et organisé(e) et que vous souhaitez intégrez une équipe dynamique, n’hésitez plus et postulez !

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