Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

L'entreprise

Monceau Assurances est un groupe mutualiste d’assurance fortement empreint d’humanisme et de valeurs telles que l’éthique, le respect, la transparence et l’innovation. Nos 350 collaborateurs sont au service quotidien de nos 300 000 sociétaires et clients. Grâce à une structure financière solide illustrée par le haut niveau de nos fonds propres, nous gérons plus de 8 milliards d'euros d'actifs. A l’aide de notre réseau de salariés et de nos agences générales présentes sur le territoire national, nous distribuons des produits d’assurance de biens et de responsabilité (IARD), assurance de personnes (retraite par capitalisation, assurance-vie aux performances durables…) et réassurance.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP et en collaboration avec la Référente Paie et ADP, vous gérez l’administration du personnel et la paie des salariés du groupe (environ 330 collaborateurs).

Dans le cadre de l’administration du personnel et de la paie, vos missions s’articuleront ainsi autour des axes suivants :

  • Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, visites médicales, inscriptions aux organismes de santé et prévoyance…)
  • Rédiger les contrats de travail, avenants, courriers de départ et attestations diverses à la demande des collaborateurs
  • Participer aux activités d’administration du personnel (création et mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH)
  • Gérer la gestion des temps et des activités (GTA) (cycles, horaires, rapports, anomalies, compteurs, habilitations…)
  • Saisir mensuellement les données variables de paie et le suivi des dossiers des salariés.
  • Suivre les dossiers de maladie et de prévoyance
  • Participer au contrôle et à la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le SIRH
  • Collaborer à l’élaboration des bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, maladie…)
  • Elaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties…)

Au sein d’une équipe RH de 7 personnes, vous serez également amené(e) à intervenir sur des projets transverses et à gérer des missions de la vie quotidienne d’un service.

Profil recherché

De formation supérieure, type BTS en gestion du personnel et paie, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire vous ayant permis d’acquérir les connaissances d’un logiciel de paie (idéalement ADP Décidium) et de la législation sociale en général.

Si vous êtes volontaire, rigoureux(euse) et organisé(e) et que vous souhaitez intégrez une équipe dynamique, avec de nombreux projets à venir, dont notamment le changement de notre SIRH, n’hésitez plus et postulez !

Réf: 0253e30b-f3a6-41eb-a5a1-3c802bd68fe4

Le poste n'est plus à pourvoir.

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