Responsable rayon boulangerie F/H

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Publiée le 20/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Auray

L'entreprise

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière !

Morbihan Emplois est filiale du Groupe JTI qui depuis près de 30 ans rapproche les entreprises et les candidats à la recherche d’un emploi.

Grâce à une parfaite connaissance de notre territoire, et des différents secteurs d’activités, nos équipes s’inscrivent en véritables partenaires de proximité tant en intérim que pour des recrutements CDD CDI.

Description du poste

Votre agence Morbihan Emplois recrute en vue d'une intégration en CDI: 

Un responsable rayon boulangerie H/F

 

Vous optimiserez l’organisation et la gestion votre rayon traditionnel et libre-service, depuis la gestion du stock et des commandes jusqu’à la mise en rayon attractive des produits.

Vous suivrez la fabrication des produits et leur cuisson dans le respect des règles d’hygiène et serez ainsi garant de leur qualité.

Vous serez garant des performances de votre rayon

En véritable commerçant, vous aurez à cœur de fidéliser votre clientèle grâce à un accueil et un service optimisé ainsi que l’innovation dans la création de nouvelles recettes et produits.

 

Profil recherché

Professionnel reconnu avec une réelle expérience confirmée et réussie en boulangerie et pâtisserie en tant que gestionnaire ou adjoint.

Vous aimez votre métier et êtes enthousiasme à l’idée de faire performer votre rayon grâce à une gestion et un management d’équipe optimisés

Vous êtes rigoureux et organisé, disponible du lundi au samedi

Vous avez un sens inné du contact et du service client.

 

Compétences: 

CAP Boulanger/ pâtissier

Expérience de 2 à 5 ans en responsable de rayon ou adjoint

Réf: 8771d61a-cd44-4ff4-8661-5df2351181d9

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Responsable rayon boulangerie F/H

CDI
Temps plein
Auray

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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