Bancheur (H/F) – Chantier de Hall Industriel F/H

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Publiée le 19/05/2025

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rosbruck

  • Salaire 12 EUR (€) - 13 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

Nous recrutons un bancheur en intérim pour intervenir sur des chantiers de halls industriels (entrepôts, usines, bâtiments logistiques…).

Le poste concerne la mise en place de banches, le coulage du béton et le décoffrage sur des ouvrages de grande hauteur ou grande portée.

 

Aucun travail en maison individuelle – uniquement du bâtiment industriel.

 

Type de contrat : Intérim – Possibilité de mission longue
Rémunération : Selon profil + primes

Description du poste

Missions principales :

  • Mise en place des banches métalliques (manuelles ou mécaniques)

  • Réglage, stabilisation, calage et sécurisation des banches

  • Coulage du béton et vibration

  • Décoffrage et nettoyage des banches

  • Application stricte des consignes de sécurité

Profil recherché

  • C'est un plus si vous êtes diplômé(e) dans le bâtiment (CAP, BEP, Bac Pro…)
    ou disposez d’une expérience en banche sur des halls ou bâtiments industriels

  • Autonome, rigoureux(se), respectueux(se) des consignes

  • Capable de travailler en équipe et en environnement de chantier industriel

 

📩 Pour postuler :


Envoyez votre CV à : cv@moselle-interim.fr

Réf: 6dec8231-528d-4793-b491-c4df96151319

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Bancheur (H/F) – Chantier de Hall Industriel F/H

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Rosbruck
12 EUR (€) - 13 EUR (€) / heure

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de MOSELLE INTERIM, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

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- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

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