Conducteur(rice) PL F/H

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Publiée le 15/04/2025

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Avold

Description de l'entreprise

📌 Qui sommes-nous ?

Moselle Intérim, agence locale spécialisée dans le recrutement et le placement de profils qualifiés dans les secteurs du BTP, de l'industrie et du transport, nous sommes a la recherche pour l’un de nos clients un Chauffeur Poids Lourd (H/F) disposant de la grue auxiliaire ainsi que de plusieurs CACES.

Description du poste

Nous recrutons un(e) conducteur(rice) PL pour assurer le transport des marchandises.

 

Vos missions :

 

  • Conduite d’un camion Poids Lourd pour assurer les livraisons sur chantier

  • Chargement et déchargement des matériaux à l’aide de la grue auxiliaire (CACES R490)

  • Manutention à l’aide d’équipements adaptés selon les besoins : chariots, nacelles, mini-pelles…

  • Respect des itinéraires, des délais de livraison et des consignes de sécurité

  • Entretien courant du véhicule et gestion des documents de transport

 

📦 Ce que nous offrons

 

  • Mission stable avec possibilité de longue durée

  • Rémunération attractive selon profil

  • Accompagnement personnalisé par notre équipe en agence

Profil recherché

 

  • Permis C ou CE + FIMO/FCO + Carte conducteur à jour

  • Expérience confirmée dans le transport et la conduite de camions avec grue

  • CACES obligatoire :

 

  • R490 – Grue auxiliaire

  • CACES appréciés :

  • R489 – Chariot élévateur

  • R482 – Engins de chantier (Cat. A ou B1)

  • Sérieux(se), autonome, respectueux(se) des consignes et du matériel

 

 

📩 Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant a l'adresse mail suivante contact@moselle-interim.fr ou nous contacter au directement au 03 87 84 75 47.

Réf: ba6d89ca-ad5b-4ad0-be6d-076d107e47a8

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Conducteur(rice) PL F/H

CDI
Temps plein
Saint-Avold

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de MOSELLE INTERIM, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

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