Couvreur(se) / Aide-couvreur(se) (H/F)

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Publiée le 28/04/2025

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Guenviller

Description de l'entreprise

Nous recherchons plusieurs personnes motivées pour rejoindre une équipe sur des chantiers.
Tous les profils sont les bienvenus, du débutant sans expérience au professionnel confirmé. La seule condition indispensable est de ne pas avoir peur du vide : le travail en hauteur est quotidien. 

 

Lieu de mission : Guenviller et environs
Type de contrat : Intérim – Possibilité de long terme selon profil et chantiers
Date de démarrage : Dès que possible
Durée : Selon chantier – renouvelable

 

  • Aide-couvreur / Aide-couvreuse (débutant(e) accepté(e))

  • Couvreur / Couvreuse

  • Couvreur / Couvreuse expérimenté(e)

Description du poste

  • Pose, réparation et entretien de toitures (tuiles, ardoises, zinc, etc.)

  • Travail en hauteur

  • Préparation et nettoyage des chantiers

  • Participation à l’organisation et au bon déroulement des travaux

  • Respect des règles de sécurité

Profil recherché

  • Pas de crainte du vide

  • Motivation, sérieux, ponctualité

  • Expérience dans un chantier

  • Envie d’apprendre pour les débutant(e)s

  • Autonomie et savoir-faire pour les personnes expérimentées

  • Permis B apprécié pour les déplacements

 

  • Intérim

  • Temps plein

  • Rémunération selon l’expérience et les compétences

  • Formation sur le terrain possible

 

Si vous êtes intéressé(e) ou souhaitez en savoir plus, vous pouvez nous envoyer votre candidature par e-mail à cv@moselle-interim.fr

Réf: e6ed98ee-8b67-4dd3-bc63-2cb3b0da0c96

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Couvreur(se) / Aide-couvreur(se) (H/F)

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Guenviller

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de MOSELLE INTERIM, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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